医師の転職活動実態調査：給与よりも仕事の意義を重視する傾向

最近、株式会社リクルートメディカルキャリアが医師の転職活動についての調査を行い、その結果が注目を集めています。本記事では、医師たちの転職に対する意識や実態、転職後の職場環境などについて詳しく掘り下げていきます。

医師の転職経験

調査によると、68.9%の医師がこれまでに転職を経験したことがあると答えました。特に30代ではその割合が高く、70%以上が転職を経験していることがわかります。年代が上がるにつれて転職回数も多くなる傾向が見られました。

転職を決意する理由

転職を考えるきっかけについて、1年間以内に転職活動を行った176名の医師に尋ねたところ、最も多かった回答は「給与への不満」で、29%がこの理由を挙げていました。次に多かったのは「人間関係への不満」で25%、さらに「労働条件や勤務地への不満」が22.7%と続き、働き方改革を受けてキャリアや働き方を再評価した医師も21.6%に達しています。

転職活動中の不安

転職活動中に最も多くの医師が感じる不安は「年収のダウン」で、37.5%がこれを挙げました。また、希望する勤務条件での職場が見つかるかどうかの不安が34.7%と続き、転職先での適応に対する不安も29.5%に上りました。

転職活動での苦労

医師たちは転職活動中に様々な苦労を経験しています。最も多かった回答は「転職先に関する情報の不足」で、25.6%の医師がこの問題を指摘しました。このことから、医療機関に対する情報開示へのニーズが高いことが分かります。

転職希望に関する要望

医療機関に対して具体的に求める情報について尋ねたところ、最も多かったのは「勤務時間や休日休暇、日当直など働き方に関する詳しい情報」と「募集している職場の具体的な仕事内容」がほぼ同率で54.5%と挙げられました。医師たちは、転職後のイメージをより具体的に持ちたいと考えていることがうかがえます。

職場選びの重視点

医師たちが職場を選ぶ上で特に重視する条件は「給与条件」が46.4%で最も高く、次いで「勤務時間・勤務体系」が29.6%、そして「休日・休暇」が27.4%と続きました。この結果が示すように、経済的および時間的条件は多くの医師にとって重要であることが再確認されます。

転職後の働きがい

興味深いことに、1年以内に転職した医師たちのほぼ80%が「いきいきと働けている」と回答しています。具体的な理由としては、「仕事のやりがいが感じられるようになった」という声が多く、仕事に取り組みやすくなった点や職場の理念に対する満足度が向上したことなどが挙げられます。

傾向と考察

転職を考える際、医師たちは給与や労働条件に注目する一方で、転職後の「仕事の意義」や「やりがい」が非常に重要であることも示されました。また、転職意向を持ちながらも転職活動をしていない理由として、「今のところ転職が問題ない」とする声が48%を占めており、転職活動に対する心理的な障壁が存在することも示唆されます。

結論

この調査からは、医師たちが転職に際しては条件面だけでなく、仕事の意義や環境にも重きを置いていることが明らかとなりました。今後、医療人材を獲得するためには、こうした医師たちのニーズに応える情報発信が必要です。リクルートメディカルキャリアは、今後も医療現場のニーズに応じたサービスを提供していく所存です。