公認会計士の転職実態と年収アップの可能性を探る調査結果

公認会計士の転職実態と年収アップの可能性

株式会社ベンドが運営する「スキルアップ研究所」による「公認会計士の転職に関する実態調査」が発表され、その結果が注目を集めています。調査は2024年7月29日から8月5日に実施され、全国の公認会計士で転職経験のある方を対象に行われました。その結果から、転職が一般的な傾向にあることや、年収の変化、転職先の選択について詳しく見ていきましょう。

転職の背景

現代では、転職はさまざまな職業において一般化しており、特に公認会計士においても同様です。多くの人たちが転職を考える中で、経験のない方々は市場の実状に戸惑い、転職に対する不安を感じることも少なくありません。そこで、スキルアップ研究所は、公認会計士という特定の職業に焦点を当て、その実態を明らかにするために調査を行いました。

調査結果のハイライト

勤続年数と転職率

調査によると、全体の80%以上が勤続5年以内に転職経験があるという結果が出ました。特に、「1〜3年未満」の期間での転職が51%と最も多くを占めており、さらには「3〜5年未満」が27.4%と続きます。公認会計士は最初の数年間をスキル獲得に充て、その後でキャリアアップを目指して転職する傾向があると考えられます。

年収の増加

次に、転職後の年収について見てみると、54.5%が「~100万円程度増加」と回答しており、全体では80%以上が年収が増加したと報告しています。この結果から、転職に伴う年収ダウンのリスクは比較的小さいことが明らかです。

世代別の転職先選択

興味深いことに、30代を除く全世代の公認会計士が転職先として一般企業を選んでいる傾向が見受けられます。30代では大手監査法人が63.6%に対し、中小監査法人が15.1%であり、30代以外では一般企業を選ぶ割合が半数に達しているのです。このデータは、30代までは監査法人で経験を積み、次に一般企業へと進む傾向が強いことを示しています。

新たな資格取得の必要性

最後に、転職を考える公認会計士が新たに資格を取得する必要がほとんどないという結果が示されました。「公認会計士以外に転職に向けて新たに取得した資格はありますか」という問いに対し、92.7%が「ない」と回答。このことから、公認会計士の資格がすでに高い価値を持つことを物語っています。

今後の展望

調査結果は、公認会計士の転職が早期に行われることを示しています。約80%が勤続5年以内に転職を経験しており、最初の数年間は重要なスキル獲得の時期であるといえます。また、キャリアアップを目指すわけですが、30代以外の世代でも一般企業を選ぶ割合が高まっていることが、さまざまな職場選択の広がりを示しています。労働環境や福利厚生を重視する傾向が、このキャリア選択の変化に影響を与えていると考えられます。

今後、専門的な知識や経験を生かしつつ、自身のキャリア目標やライフスタイルに合わせたスキルアップが求められるでしょう。公認会計士という職業の多様なキャリアパスは今後も進化していくことが予想されます。