カオナビが新たに提供する採用管理システムの全貌と期待

株式会社カオナビは、2026年2月中旬に新たな採用管理システム「カオナビ採用」をリリースすることを発表しました。この新システムは、単なる採用管理を超え、人材の採用から育成、さらには職場での活躍までを一貫して支援することを目的としています。

現場との乖離を解消する新たなアプローチ

従来のシステムは人事部門の効率化に焦点を当てていましたが、現場のマネージャーにとって情報の確認や評価入力は負担でした。その結果、面接時の印象と入社後のパフォーマンスが乖離する問題が生じていました。「カオナビ採用」は、このような課題を解消することを目指し、各部門間のスムーズなコミュニケーションを促進する機能を備えています。

Talent intelligence™︎の実現に向けた転換

さらに、カオナビは新ビジョン「Talent intelligence™︎」に基づいて事業構造を転換しています。このビジョンは、多角的なデータを集約し、強固な人材データプラットフォームの形成を図ることを目的としています。新システムはその第一歩となり、大量のデータを「カオナビ」に管理することで、全社的な人材マネジメントが可能になります。

システムの特長と今後の展望

「カオナビ採用」は、選考時の評価を入社後の育成計画にスムーズに組み込むことができます。これにより、現場でのミスマッチを防止し、早期の戦力化と長期的な定着を支援します。また、システムは将来的にも新機能が追加される予定で、ユーザーのニーズに応じて進化していくことが期待されています。

カオナビは、テクノロジーを活用することで「個」の力を最大限に引き出すプラットフォーマーを目指しています。今後もタレントマネジメントの分野での革新をリードし、歴史的な転換を迎える企業へと成長していくことでしょう。

このように、カオナビの「カオナビ採用」は、現場のニーズに応じた柔軟な採用管理を提供することで、企業の競争力を高めるための重要なツールとなることが期待されます。