bizdroidの人材マッチングサービス「トキマネ」が進化！新機能追加で企業と個人の最適化を実現

bizdroid Inc.の革新：トキマネ®︎が第二世代にアップデート

人材のマッチングを行うサービス「トキマネ®︎」を提供するbizdroid Inc.は、最新バージョンとなる第二世代のトキマネを発表しました。この新しいプラットフォームには多くの魅力的な機能が追加されており、企業と労働者の効果的なマッチングを実現するための新たな手段として期待されています。

トキマネの進化した機能

従来のスキルを基にしたマッチング機能に加え、新たに導入された「T-コイン」が大きな特色です。この仕組みでは、1時間ごとに1コインが付与され、労働者はその積み重ねによって自身の貢献度を可視化できます。これにより、直接的な対価だけでなく、自身の貢献に対する満足感も得られるのです。また、T-コインがどのように流通しているかを追跡できるため、関係性の深さや仕事の量を確認しながらモチベーションを保つことができます。

さらに、トキマネには新しい概念のコミュニティ機能も追加されました。同じ業界内の人材を共有し、必要なスキルを持つ人をすぐにアサインできるように設計されています。これにより、企業はより迅速に必要な人材を見つけ出すことができ、柔軟なリソース管理が可能になります。

リレーショナルアナリティクスの新たな視点

新しいトキマネでは、リレーショナルアナリティクスの考え方に基づき、人と人との関連性を可視化する仕組みが導入されました。これにより、あいまいな人材間のつながりを明確にし、企業にとっても個人にとっても有益な情報を提供できるようになります。特に企業内の交付物である「トキマネ・リアクター」を通じて、組織内でのT-コインの流通をトレースする機能が追加されました。この機能により、活発にやり取りしている部署とそうでない部署の違いを可視化し、必要な対策を行うことが可能になります。

例えば、T-コインの流通が少ない場合、その部署が硬直化している可能性があり、組織改善のための鍵を見出す手助けとなるでしょう。また、埋もれた人材を発掘する手段としても活用され、若手社員などの新たなタレントを見つけるきっかけを提供します。

トキマネの未来展望

今後、bizdroidはトキマネの普及を目指し、登録企業数を1年間で300社以上に増やすことを目標としています。また、企業内で利用されるトキマネ・シリーズの導入を5社以上目指しており、業界の人材マッチングに革新をもたらすことを計画しています。

まとめとして、bizdroidの新しいトキマネ®︎は、企業と個人の効果的な関連を生み出し、優れた人材活用モデルを構築する姿勢を示しています。未来の働き方を先取りしながら、さらなる成長を目指す同社の動向から目が離せません。

bizdroid Inc.のウェブサイトでは、詳細な情報やニュースリリースが掲載されているため、ぜひチェックしてみてください： bizdroid公式サイト。