不動産業界の残業実態と労働環境改善の成果

不動産業界の労働環境調査

株式会社おもいで不動産が実施した調査によれば、不動産業界の従事者のうち約4人に1人が、月に20時間以上残業していることが明らかになった。これは、働き方改革が企業に求められる中で、この業界においてどのように影響が出ているかを示唆している。

調査の背景

働き方改革は、長時間労働の是正や休日取得の促進を目的に進められている。しかし、不動産業界は長時間労働が常態化しやすい環境であるため、改革が実際にどのように現場に作用しているのかは重要な課題である。この調査では、不動産業界に従事する337名の男女が対象となった。

残業時間の実態

調査の結果、22.4%は月に20時間以上残業していることがわかった。一方、36.8%は全く残業がないと回答しており、長時間労働がみられる一方で、残業が全くない人も少なくないことが特徴的だ。残業時間が長いと、心身の健康への影響が懸念されるため、業界全体での取り組みが求められている。

労働環境への満足度

興味深いことに、不動産業界の約7割の従事者が勤務先の労働環境に満足していると回答している。具体的には、44.8%が「やや満足している」、26.1%が「非常に満足している」と述べている。しかし、19.9%は「やや不満がある」とのことで、さらなる改善が望まれる状況だ。

業務の効率化

調査の中では、「業務の手間が削減された」と感じる業務のトップに「社内事務・経理処理」が挙げられ、次いで「契約・法務書類作成」という結果が出た。これは、業務プロセスの効率化が進んでいる兆しとも言える。

導入された制度やツール

労働環境改善に向けた制度やツールについて、最も多かった回答は「特にない」だったが、あると回答した場合には「顧客管理・物件管理システム」や「リモートワーク制度」が多く見られた。このような改善策が導入されたことが、8割弱の従事者に効果を感じさせていることが調査から分かる。

障壁となる要因

しかしながら、労働環境改善を妨げる要因として「コスト・予算の制約」が最も多く挙げられ、次いで「スキル・ノウハウを持つ人材の不足」、「経営層の理解・コミットメント不足」が続いた。これらの要因に対処することが、今後の改革にとって重要である。

まとめ

この調査を通して、現在の不動産業界においては長時間労働が依然として課題であることが確認された。但し、取り組みを通じて一定の効果を実感できている従事者が多いことも明らかになった。これからの業界の進展には、残業時間の短縮と、質の高い労働環境の整備が急務である。また、株式会社おもいで不動産が提供する「Lエステート」は、業務の効率化を実現するためのソリューションとして注目されており、今後の活躍が期待される。