AZentが提案するウェルビーイング経営とは？オンラインウェビナー開催

AZentがウェルビーイング経営の未来を切り開く

株式会社AZentは、従業員の幸福度と業績向上を両立させることを目指し、ウェルビーイング経営の導入支援を行っています。また、同社はオンラインウェビナー「ウェルビーイング経営の道しるべ」を7月8日に開催することを発表しました。これにより、ウェルビーイングの重要性を広め、企業がどのように価値を高めることができるかを模索します。

ウェルビーイングとは？

近年、ウェルビーイングは働く環境の中での新たなキーワードとして注目を集めています。ウェルビーイングとは、単に病気がない状態を超え、身体的、精神的、社会的に良好な状態を指します。1948年のWHO憲章に基づき、企業がどのようにしてこの理念を実現できるかが問われています。AZentはこれを「健康経営」「幸福経営」「パーパス経営」という3つの視点で捉え、推進しています。

必要性の高まる人的資本経営

人的資本の開示が求められる現代において、企業は新しいアプローチを模索しています。2024年11月にはISO 25554が発行されることが決まり、企業や地域社会におけるウェルビーイング推進のガイドラインが提供される予定です。このような背景を受け、企業は体系的にウェルビーイング向上を目指す必要があります。

オンラインウェビナーの詳細

今回のウェビナーでは、AZentが提供するWell-beingアプリや、Kort Valutaの「TwooCa」アプリについても触れられます。「TwooCa」は、Visa決済機能を持つデジタル社員証アプリで、企業のニーズに応じたカスタマイズが可能です。このウェビナーでは、実際の導入事例を交え、社員の行動変容をいかに促すかについての具体的な知見と事例を紹介します。