外食企業必見！特定技能人材の採用と定着で勝ち残る戦略 - オンラインセミナー開催

外食業界の未来を担う！特定技能人材の採用と定着戦略

• - 外食業界の現状と課題: 人手不足の深刻化、人材獲得競争の激化、人材育成の難しさなど、外食業界が抱える課題を具体的に解説します。
• - 特定技能人材の離職・転職理由: 特定技能人材が離職・転職してしまう理由を分析し、定着率を高めるための対策を検討します。
• - 効果的な採用戦略: 企業のニーズに合った人材を見つけ出し、採用につなげるための戦略を具体的に解説します。
• - 定着率アップにつながる集客・採用の工夫: 特定技能人材にとって魅力的な職場環境づくり、効果的な採用広告の出し方などを紹介します。

• - 外国人材が職場で抱える課題: 言語や文化の違い、コミュニケーションの難しさなど、外国人材が職場で直面する課題を理解します。
• - 日本人スタッフとのコミュニケーション: 円滑なコミュニケーションを図るためのポイントや、異文化理解の重要性を解説します。
• - 長期的なキャリア形成: 特定技能人材が長く活躍できるような、キャリアパス設計の重要性を解説します。
• - 定着率アップにつながる教育: 特定技能人材のスキルアップ、日本語習得支援、職場環境への適応を促すための教育プログラムを紹介します。
• - 特定技能試験2号対策の学習ポイント: 特定技能試験2号合格のための学習ポイント、効果的な学習方法などを解説します。
• - 外食企業での教育研修事例: 成功事例を参考に、自社に合った教育研修プログラムを構築するためのヒントを紹介します。

• - 外食企業の人事部ご担当者様
• - 外食企業の経営者様

• - 開催日時: [開催日時を記載]
• - 開催場所: オンライン開催
• - 参加費: 無料
• - お申込み: [申込フォームのURLを記載]

• - 吉田 駿: 株式会社明光キャリアパートナーズ Global HR Division 特定技能チーム
• - 飯田 結女乃: 株式会社明光キャリアパートナーズ Global HR Division 教育研修チーム

関連リンク

サードペディア百科事典: 特定技能 人材不足 外食業界

Wiki3: 特定技能 人材不足 外食業界