京丹後市が新たな働き方「ふるさと創生職員」を募集開始

地方に新しい風を吹かせる「ふるさと創生職員」

海の京都、京丹後市は新たな働き方として「ふるさと創生職員（フリーランス行政マン）」の募集を開始しました。この職種は、フリーランスと公務員の良いところを兼ね備えた新しいスタイルの働き方を提供します。特に、地域密着型の活動を行いながら、都市圏の仕事もリモートで行うことができるため、ライフスタイルの選択肢も広がります。

新しい働き方の概要

「ふるさと創生職員」は、週3〜4日、行政職員として地域内で勤務しつつ、副業や兼業が認められるユニークな制度です。具体的には、地域のプロジェクトに参加したり、農業やリモートワークを通じて新たなスキルを身につけたりできます。この制度の最大の魅力は、公務員としての安定した収入を得ながら、自由な時間を持ち、新しい仕事にも挑戦できること。任期は３年で、その後のキャリア形成にも直結します。

働き方の具体例

例えば、次のような働き方が可能です。

- 週4日：ふるさと創生職員＋週1日：京丹後市内でフリーランス
- 週3日：ふるさと創生職員＋週3日：京丹後市内での農業
- 週3日：ふるさと創生職員＋週2日：都市圏の企業でリモートワーク

このように、それぞれのライフスタイルに応じた働き方を選択できる柔軟さが大きな魅力です。

具体的な業務内容

京丹後市では、10の異なる業務分野において、それぞれ１名のふるさと創生職員を募集します。業務分野には、地域の未来交通、ジェンダー平等、2050年ゼロ・カーボンシティ推進など、さまざまなテーマが含まれています。業務内容は応募者の意向に応じて柔軟に対応されるため、自分が興味を持つ分野での提案も可能です。

募集要項と選考プロセス

募集要項は以下の通りです。

- 職種：一般事務職（社会人対象）
- 採用人数：10名
- 勤務形態：正規職員（任期付き短時間勤務職員）
- 週の勤務日数：3〜4日
- 給与：月額160,000〜220,000円（賞与別途あり）

選考はオンライン面接とグループワークで行われ、詳しいスケジュールは公式ウェブサイトで確認可能です。また、事前にオンライン説明会も開催されるので、応募を検討している方は参加をお勧めします。

オンライン説明会の開催

興味のある方は、オンライン説明会に参加し、募集要項や採用プロセスについて詳細を理解することができます。日時は7月7日で、事前登録が必要です。

まとめ

京丹後市の「ふるさと創生職員」という新たな職種は、地方に新しい風を吹き込み、自分の可能性を広げるフィールドを提供します。この機会に、地元に根付いた働き方や、フリーランスとしての活動にチャレンジしてみてはいかがでしょうか。自分のキャリアを再構築する絶好のチャンスです！

詳しい情報はふるさと創生職員公式HPでご確認ください。