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ホビオン、連続認定に見る優れた職場環境の実現

医薬品開発と製造に長年の実績を誇るホビオンが、再びその名を世界に広めました。2025年1月16日、ホビオンはリスボン（ポルトガル）、コーク（アイルランド）、イーストウィンザー（米ニュージャージー州）、マカオにある4つの製造拠点で、3年連続でトップ・エンプロイヤーに認定されました。この認定は、職場環境の改善や従業員満足度の向上に取り組む企業としてのホビオンの姿勢を示しています。

従業員ファーストの企業文化

ホビオンは、自社の価値観や使命感を従業員に浸透させるために、常に職場環境について見直しを行っています。Jean-Luc Herbeaux最高経営責任者（CEO）は、「全社が一丸となって、高度な基準が求められる業界で成功を収めていることの成果として、この認定を受けた」とコメントしています。社員にとっての満足度が業務の成果に繋がっていることを理解し、日々の努力を続けていることが伺えます。

また、人事担当のIlda Venturaは、全ての職位の従業員が充実した経験を得られるような制度づくりに取り組んでいると強調しており、多様性やインクルージョンの重要性を強く認識しています。このような取り組みがホビオンの強みとなり、他社との差別化を果たしています。

グローバルな影響力とイノベーションの推進

特に昨年、マカオの拠点はこの地域で初めてトップ・エンプロイヤーに認定され、その後も評価を維持している点にも注目です。ホビオンの取り組みは世界的な影響を持ち、製薬業界における基準をリードする存在であり続けています。

その中で、従業員に対する投資が単なる施策ではなく、組織全体の成功要因であることが証明されています。イノベーションやチームワークの促進に焦点を当てることで、ホビオンは業務のすべての段階において優れた成果を上げています。

ホビオンのビジョンと未来

ホビオンは、医薬品の開発と製造を手掛けるグローバル企業であり、これまで60年以上の業界経験を有します。原薬から医薬品に至るまでのフルソリューションを提供し、常に品質と信頼性を重視してきました。

今後もホビオンは、医薬業界の変化に柔軟に対応し、社員一人ひとりが働きやすい環境を整えていくことで、さらなる成長を目指していくことでしょう。ホビオンの従業員職場環境への重視は、他社にとっても手本となり、全球的な人事の最前線としての地位を確立することが期待されます。

詳細に関しては、ホビオンの公式ウェブサイトをご覧ください。

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