岡山県に外国人ドライバーが誕生！タクシー業界の希望

岡山県のタクシー業界に新たな風が吹く

近年、地方のタクシー業界は人手不足に悩まされ、特に岡山県でもその状況が顕著です。この度、日本最大級の外国人大手求人掲載サイト「ヨロワーク」を運営する株式会社YOLOJAPANが、岡山県のタクシー業界では初めて外国人ドライバーを採用した成功事例を発表しました。今回は、その背景や今後の展望について詳しくお伝えします。

タクシー業界の危機的状況

コロナウイルスの影響を受けて、タクシー業界は急激なドライバー不足に直面しています。全国ハイヤー・タクシー連合会の調査によれば、2023年のタクシー運転手の数は23万1938人にまで減少し、わずか2年前に比べて約3万人も減少しました。このような厳しい状況にあり、特に地方の企業である倉敷タクシー株式会社では、深刻なドライバー不足が日々の業務に影響を及ぼしています。

外国人ドライバーの採用を決断

倉敷タクシーの社長である岩井様は、高齢化や若手人材の確保が急務であるとの認識から、外国人ドライバーの採用に踏み切りました。コロナ禍からくる若手ドライバーの流出は大きな課題であり、採用活動を行う中で、外国人材を多様なバックグラウンドを持つ戦力と捉え、その採用に向けた準備を進めてきました。今回採用したフィリピン人の方は、日本での生活が20年以上あり、英語能力も高いとのことです。正にインバウンド対応に適した人材といえるでしょう。

面接から採用までの道のり

外国人採用の活動を進める中で、ヨロワークを通じてフィリピン人材と出会った倉敷タクシー。運転免許を持ち運転が大好きで、日常会話レベルの日本語を話すこの方は、会社の雰囲気に合い、職場訪問を経て採用が決まりました。ドライバー経験はないものの、その熱意と誠実な態度に岩井社長は期待を寄せています。

外国人雇用の未来について

現在、社会全体が外国人材に対して開かれた状況にシフトしています。国籍に関係なく面接を行い、互いに信頼し合える人材を選択することが大切です。倉敷タクシーはこのフィリピン人ドライバーの育成を通じて、他の外国人材にもタクシー業界の参入を促したいと考えています。これにより、企業としての認知度を高め、業界の成長を実現したいとしています。