初学者エンジニア育成「登竜門プロジェクト」協賛募集開始！

初学者エンジニア育成プロジェクト「登竜門プロジェクト」協賛募集

日本全国の学生エンジニア育成を目的とした「登竜門プロジェクト」が2026年度の協賛募集を開始しました。これはエンジニアリング分野での新たな才能を発掘し、その成長を支援するための重要な取り組みです。プロジェクトの背後には、特定非営利活動法人NxTENDが立ち上げた「はじまりの場」という理念があり、初学者エンジニアに素晴らしいスタートダッシュを提供します。

登竜門プロジェクトの概要

「登竜門プロジェクト」は、年間を通じて4つの異なるフェーズから成り立つ育成プログラムです。このプログラムは、初学者から中級者への成長を促し、コミュニティ内でのつながりを深化させることを目指しています。

1. 導入期（4〜6月） では、ハッカソンを通じてポジティブな技術への感情を育て、自身の興味のある技術領域を特定します。

2. 深掘り期（7〜9月） では、勉強会や合宿を開催し、自身の専門分野を深く理解することを目的とします。この過程で技術的な情報 exchangeが行われ、お互いに成長することを促進します。

3. 展開期（10〜12月） では、企業との交流会やコラボハッカソンを行い、エンジニアとしての社会的役割を学びます。

4. まとめ期（1〜3月） には、「登竜門カンファレンス」を実施し、学生たちが1年間の成果を報告します。

また、プロジェクト内には2つのコミュニティが存在します。1つはWebやネイティブアプリ開発を対象とした「登竜門Hack」、もう1つはゲーム開発に特化した「登竜門Jam」です。

過去の開催実績

2024年のプロジェクトスタート以来、実績としてはハッカソン形式で延べ100名以上の学生が育成されてきました。今年からは、より充実したプログラムを提供するために、通年の育成プロジェクトに拡大します。

- 登竜門2024 では、Hackが30名、Jamが13名の参加を達成。
- 登竜門2025 では、Hackが60名の参加を見込んでいます。

企業向けの協賛内容

企業による協賛は固定プランではなく、ニーズに基づいてカスタマイズ可能です。協賛の具体例としては、採用母集団形成や自社サービスを活かした技術普及活動、地域コミュニティへの貢献など、多様な形態があります。

特に教育支援に力を入れたい企業にとって、初期からエンジニアにアプローチできる貴重な機会が提供されます。

興味がある企業は、ぜひ一度お問い合わせください。具体的な協賛プランや施策については、公式ワインから情報請求ができます。