建設労働需給調査結果：令和6年5月調査では不足幅縮小、東北地域では過剰に

建設労働需給調査結果：5月調査では不足幅縮小、東北地域は過剰に

国土交通省が発表した建設労働需給調査結果（令和6年5月分）によると、全国の8職種で0.4%の不足、東北地域では0.7%の過剰という結果となりました。

調査は令和6年5月10日から20日にかけて行われ、日曜・休日を除く1日間の労働需要と供給の状況が調査されました。

全国の過不足率は、前月の1.1%の不足から0.7ポイント縮小し、前年同月と比べても0.6ポイント不足幅が縮小しました。これは、建設需要の回復に伴い、労働需要が増加した一方で、新規参入や労働者のスキルアップなどにより、労働供給も増加したことが要因と考えられます。

一方、東北地域の過不足率は、前月の2.3%の不足から3.0ポイント縮小し、過剰に転じました。これは、地域によっては建設需要が鈍化している一方で、労働供給は増加しているためと考えられます。

今後の労働者の確保に関する見通し（7月及び8月）については、全国及び東北地域とも「普通」となっています。これは、建設需要が安定的に推移すると予想される一方で、人材不足が依然として課題となっているため、今後の状況を見守る必要があることを示しています。

建設業界の人材不足と今後の課題

建設業界は、少子高齢化や労働者の高齢化、働き方改革などにより、人材不足が深刻化しています。特に、熟練技能者の不足は深刻な問題であり、建設現場の安全確保や工程の遅延などに影響を与えています。

国土交通省は、建設労働者の確保を促進するため、様々な施策を展開しています。例えば、建設業のイメージアップや労働環境の改善、人材育成、外国人労働者の受け入れなどです。

しかし、これらの施策だけでは、人材不足を解消することは難しいと言われています。建設業界全体で、人材育成や労働環境の改善に積極的に取り組むことが重要です。

まとめ

建設労働需給調査結果によると、全国の建設労働需給は、5月調査では不足幅が縮小しましたが、依然として人材不足が課題となっています。東北地域では、過剰に転じましたが、今後の状況を見守る必要があります。建設業界全体で、人材育成や労働環境の改善に積極的に取り組むことが、人材不足解消と建設産業の持続的な発展に不可欠です。

建設業界の未来を占う調査結果：課題と希望の光

今回の建設労働需給調査結果は、建設業界が抱える人材不足という深刻な課題と、その一方で、需給状況が改善に向かっているという希望の光を示していると感じました。

全国的に不足幅が縮小したことは、建設需要の増加と労働供給の増加がバランスよく進んでいることを示しており、ポジティブな兆候と言えるでしょう。しかし、東北地域のように過剰に転じた地域もあることから、地域によって状況は異なることも理解する必要があります。

今後の労働者確保の見通しが「普通」となっている点は、楽観視できない状況であることを示しています。人材不足は、単に労働力不足という問題にとどまらず、安全確保や工程遅延、品質低下など、様々な問題を引き起こす可能性があります。

建設業界は、社会基盤を支える重要な産業です。人材不足を解消し、持続的な発展を続けるためには、政府、業界、労働者のそれぞれが積極的に取り組む必要があります。

政府は、建設業界のイメージアップや労働環境の改善、人材育成、外国人労働者の受け入れなど、様々な政策を通じて、建設労働者の確保を促進する必要があります。業界は、働き方改革や賃金改善など、労働環境の改善に取り組み、魅力的な職場環境を整備する必要があります。労働者は、建設業界への理解を深め、積極的に参入していく必要があります。

今回の調査結果は、建設業界が抱える課題の現状を浮き彫りにすると同時に、人材不足解消に向けた取り組みの重要性を改めて認識させられるものでした。政府、業界、労働者の連携によって、建設業界の未来を切り開くことが期待されます。