従業員の健康を第一に！日本ナレッジスペースが「ホワイト企業アワード健康経営部門」を受賞

従業員と家族の健康を支える、充実した福利厚生

日本ナレッジスペース株式会社は、従業員の健康増進を目的とした多岐にわたる福利厚生制度を導入し、第11回ホワイト企業アワードの「健康経営部門」を受賞しました。同社は、従業員とその家族の健康を第一に考え、様々な取り組みを行っています。

具体的な健康増進施策

同社の健康増進施策は、従業員の健康を多角的にサポートする内容となっています。

定期健康診断制度：従業員の健康状態を把握し、早期発見・早期治療につなげます。
ストレスチェック制度：メンタルヘルスの悪化を防ぎ、働きやすい環境づくりを支援します。
インフルエンザ予防接種制度：従業員とその家族の健康を守るための予防対策を支援します。
感染症予防グッズ給付制度：感染症対策をサポートし、安全な職場環境を整備します。
禁煙促進補助制度：従業員の健康増進を支援し、禁煙をサポートします。
睡眠改善補助制度：質の高い睡眠をサポートし、従業員の心身のリフレッシュを支援します。
安眠促進（オーダーメイド枕プレゼント）制度：快適な睡眠環境を提供し、従業員の健康をサポートします。
頭痛改善補助制度：従業員の健康改善をサポートし、快適な労働環境を整備します。
視力ケア補助制度：従業員の目の健康をサポートし、快適な労働環境を整備します。
マッサージ手当制度：心身の疲労回復をサポートし、従業員の健康増進を支援します。
花粉症予防対策補助制度：従業員の健康をサポートし、快適な労働環境を整備します。
配偶者の健康診断補助制度：従業員とその家族の健康をサポートします。
女性疾病の健康診断補助制度：女性の健康をサポートし、働きやすい環境を整備します。
遺伝子検査制度（体質分析・食事分析・運動分析）：従業員の健康状態をより深く理解し、適切なアドバイスを提供します。
あなたに最適な栄養素補助制度（サプリメントのプレゼント）：従業員の健康状態に合わせた栄養サポートを提供します。
フードバランス分析アプリ：従業員の食生活改善をサポートします。
心の健康診断（年１回実施）：メンタルヘルスの状態を把握し、必要に応じてサポートを提供します。
線虫がん検査制度：がんの早期発見・早期治療を促進します。
MAMORU（がん予防メディカルクラブ）：がん予防に関する情報を提供し、従業員の健康意識を高めます。
社員食堂制度（チケットレストラン）：従業員の食事環境を改善し、健康的な食事をサポートします。
トレーニングジム制度（チョコザップ）：従業員の健康増進を支援し、体力向上をサポートします。
女性の体調維持補助制度（低用量ピル：エニピルforキャリア）：女性の健康をサポートし、働きやすい環境を整備します。
デンタルケア補助制度（電動歯ブラシの配布）：従業員の口腔衛生をサポートします。
野菜摂取補助制度（毎月1箱（約5キロ）の野菜配布）：従業員の健康的な食生活をサポートします。
健康増進出張セミナー：従業員の健康意識向上を支援します。
業務災害総合保険制度（ケガ治療、病気入院の補助）：従業員の安全確保をサポートします。
GLTD（長期障害所得補償保険）制度：従業員の生活安定をサポートします。
【週単位】残業時間チェック体制：従業員のワークライフバランスを支援します。

健康経営への強い意志

日本ナレッジスペース株式会社は、「働く人の健康はまさに経営によって創造される未来である」というビジョンのもと、従業員の健康増進に積極的に取り組んでいます。これらの取り組みは、ホワイト企業認定【ゴールドランク】や健康経営優良法人ブライト500の認定取得に繋がっています。

幅広い施策で従業員をサポート

同社は、健康増進だけでなく、労働時間管理やスキルアップ支援など、従業員の働き方を多角的にサポートする施策も実施しています。ワークライフバランスを実現するための取り組みとして、GLTDの加入や従業員向けの電子書籍・ビジネス書・教養書の読み放題制度なども導入しています。

従業員の能力開発にも力を入れています

睡眠改善アイテムの「オーダーメイド枕」「ブルーカット眼鏡」の配布など、従業員の健康をサポートするだけでなく、能力開発にも力を入れている点が特徴です。代表取締役の方が「健康経営エキスパートアドバイザー」の資格を取得されていることからも、経営者の方の意識の高さが伺えます。

日本ナレッジスペース株式会社は、従業員の健康と能力開発を重視し、働きがいのある職場環境づくりに取り組んでいます。