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ニーズウェルの2025年9月期におけるSDGs・ESG・CSRの取り組み

株式会社ニーズウェルは、設立以来持続可能な社会の実現に向けた活動を推進しています。今回、2025年9月期のSDGs（Sustainable Development Goals）、ESG（Environmental, Social, and Governance）、CSR（Corporate Social Responsibility）の活動について詳しく報告いたします。

1. SDGs・ESG・CSR活動の概要

ニーズウェルでは、二つの重要な側面からSDGs・ESG・CSR活動を展開しており、まず一つ目は事業戦略への組み込みです。具体的には、IT企業として雇用の創出や産業基盤の確立、技術革新に力を注ぎ、SDGsの目指す目標達成に貢献しています。

もう一つは、制度や支援活動を通じて持続可能な社会を支える取り組みです。働き方の改革やジェンダー平等の推進、地域におけるスポーツ支援など、当社と関わりの深いテーマに継続的に取り組んでいます。

2. 2025年9月期の具体的な実績

2025年9月期におけるSDGs・ESG・CSR活動では、主に以下のような取り組みを実施しました。

① 新たなソリューションの開発

ニーズウェルでは、デジタルトランスフォーメーション（DX）を支援する新しいソリューションの開発に取り組んでいます。具体例として、 AIを活用した医師のスケジューリングや、慢性疼痛治療向けのAIソリューションが挙げられます。これに加え、さまざまな新規ソリューションも提供を開始しました。

• - Invoice PA Direct
• - Nチェッカ/Nチェッカ-Pro
• - BearAI
• - PRGen
• - As Prophetter
• - QualiBot
• - FSGen

② 働き方改革と人材育成

この機会に、企業が重要視する従業員のジョブ配置やモチベーション向上のための制度を見直しました。具体的には、住宅手当の支給期間延長や賃上げの実施、さらには確定拠出型年金への加入が全社員に対して義務付けられました。

③ 学生向けAI教育の実施

未来の技術者を育てるために、学生向けのプログラミング体験やインターンシップも活発に行っています。例としては、長崎県立大学の学生を対象にした2週間のインターンシップを実施し、生成AIの活用やデータ分析についての学びを提供しました。

④ パートナー企業との協働

ニーズウェルはパートナーシップの構築を重視しており、パートナー会を開催し、コアパートナーとの連携を強化しています。このことが業界全体における取り組みの広がりを促進しています。

⑤ スポーツ文化の振興

地域の活性化を図るため、サッカーJリーグのV・ファーレン長崎のスポンサー契約を継続し、地元のスポーツ文化の振興を支援しています。

⑥ ジェンダー平等の推進

女性社員のキャリアアップを支援するために、女性比率30%達成に向けた取り組みを継続しています。これにより、女性の活躍の場を拡大し、職場環境のさらなる改善を目指しています。

3. 会社概要

• - 会社名: 株式会社ニーズウェル
• - 所在地: 東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニ ガーデンコート13階
• - 設立: 1986年10月
• - 事業内容: ソフトウェアの開発・運用・保守、ソリューション製品の開発・販売・運用・保守
• - URL: ニーズウェル

詳細な情報やニュースリリースについては、IRニュースやお知らせをご覧ください。さらに、製品に関するお問合せは営業部まで、ニュースリリースに関するお問合せは経営企画部にお願い致します。

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