行動経済学で若手社員の離職率を下げるオンラインセミナー開催

行動経済学で若手社員の離職率を下げるセミナー

一般社団法人日本経営協会が主催する新たなオンラインセミナーが、2025年7月9日に開催されます。このセミナーは、若手社員の定着率を向上させることを目的にしており、特に興味深いのは行動経済学を活用したアプローチです。

セミナーの背景

若手社員が職場を離れる原因はさまざまですが、その多くは「辞めたい」という感情が大きく影響しています。真夜中にカップラーメンを食べるような非合理な選択が、人の行動をどう変えるのか。このような日常の小さな決断にも、実は行動経済学の観点から解明できる要素があるのです。感情や思い込み、習慣が、私たちを合理的な判断から遠ざけていることが少なくありません。

セミナーの概要

セミナーでは、行動経済学の基本を理解し、企業経営にどのように役立てるかを詳しく解説します。特に注目すべきは、「ナッジ理論」と呼ばれる、人が自然に望ましい行動を取れるようにする手法です。

プログラム内容

- 意思決定に影響を与える行動経済学のメカニズム

人はどうして非合理的な選択をするのか、その背後にあるメカニズムを検証します。

- 若手社員の「辞めたくなる」気持ちの理解

どのような心理が離職につながるのかを掘り下げ、対策法も提案します。

- 営業活動への応用

顧客の心を動かし、売上を上げるための具体的な方法を紹介します。

これらのトピックスは、特に営業職のリーダーや人事担当者にとって、実践的かつ有益な情報となるでしょう。

講師の紹介

このセミナーの講師は、合同会社友歩の代表である上前拓也氏です。彼は、2,000回以上の登壇経験を持ち、行動経済学を活用した研修やセミナーに特化した専門家です。以前には社会福祉法人において新人教育や営業職に携わり、高い成果を上げてきた実績があります。

参加方法と特典

このセミナーはオンライン開催で、参加費用は無料です。参加者には、セミナー終了後にアンケートに答えることで、資料（PDF形式）が提供されます。これは実務に役立つ貴重な資源となるでしょう。

詳細や申し込みは、日本経営協会の公式ウェブサイトから行うことができます。参加を通じて、若手社員の育成や離職防止に向けた新たな知見を得て、企業の人事戦略を強化していきましょう。