妊活と転職を両立させるためのヒントが満載！セミナーレポート

妊活中の転職をサポートするセミナーレポート

最近、妊活と転職の両立に不安を感じる女性が増えています。株式会社キャリアデザインセンターが運営する『Woman type』は、2025年7月30日にオンラインセミナー「妊活中の転職のリアル」を開催し、妊活中の女性に向けた具体的なキャリア形成や転職活動のノウハウを提供しました。本記事では、そのセミナー内容を詳しく掘り下げてご紹介します。

セミナーの概要

イベントには、妊活中のキャリア支援を行う『妊活キャリア』代表の田所ゆかりさんと、SHE株式会社の採用担当である吉田藍里さんがゲストとして参加し、実体験に基づく知見を共有してくださいました。田所さんは、妊活とキャリアの両立について、どのように考えるべきかを語り、吉田さんは実際の面接における妊活の伝え方について具体的なアドバイスを提供しました。

妊活とキャリアを切り離す思考法

田所さんは、妊活中であっても、自分の意思でキャリアプランを立てることが重要であると強調しました。「妊娠というコントロールできないことにキャリアを合わせるのではなく、自分自身の意思を優先して第一に考えるべきです」と語ります。このアプローチによって、精神的な安定を得やすくなると彼女は続けます。

面接時の妊活の伝え方

面接の場で妊活について話すべきかどうかは、多くの女性が悩むポイントです。吉田さんは、面接時に妊活についてあえて伝える必要はないと述べつつ、もし伝える場合には最終面接や内定後のオファー面談が適切なタイミングとアドバイスしました。「お互いの理解が深まってから、共有するのが望ましいです」と説明しています。

職場環境の見極めポイント

妊活中の女性が職場を選ぶ際に気をつけたいのは、ただ「労働時間が短い」職場を選ぶことだけではありません。吉田さんは、評価制度や裁量権の大きさ、福利厚生制度の実態など、入社前に確認すべき重要なポイントを挙げて、より良い職場環境の見極め方を共有しました。

やりがいの大切さ

仕事が妊活中の心の支えになることを、田所さんは強調しました。「妊活中の精神的な不安をも仕事への没頭や自己肯定感が支えてくれます」と彼女は話します。やりがいを感じる仕事は、妊活とのバランスを取る上でも心の支えとなるでしょう。

働く女性へのメッセージ

『Woman type』編集部は、妊活を理由に転職を躊躇する女性たちへ向けて、不安を解消し自分らしいキャリアを築くための具体的なヒントを提供し続けます。働く女性が自分のライフスタイルに合わせたキャリアを築くために必要な情報を、引き続き発信していく所存です。女性がそれぞれの人生において、主導権を持って前進することを応援しています。