新たな就労の拠点、Aimowlが胡蝶蘭農園を開設

充実した未来を紡ぐ新たな試み

千葉県いすみ市岬町にて、NPO法人AlonAlonが運営する新たな胡蝶蘭農園の開設が発表されました。この取り組みは、障がい者の就労支援を目的に設立され、地域社会における新しい雇用機会の創出を目指しています。理事長の那部智史氏のもと、Aimowlの胡蝶蘭農園は障がい者がスキルを磨き、職人として自立するためのステップとなることでしょう。

背景にある花き業界の現状

日本の花き業界は、深刻な生産農家の減少に直面しています。1995年には48千haの作付け面積がありましたが、2021年にはその数が24千haにまで落ち込むなど、生産者が次々と廃業する状況です。これは経済的魅力が不足しているため、後継者が現れず、産業全体が衰退しているためです。

障がい者雇用の現状

厚生労働省の調査によると、約半数の企業が障がい者の法定雇用率を満たしていない実態があります。多様性のある働き方を実現するには、障がい者に対する適切な就労機会を提供することが急務です。今回のAimowlガーデンの設立は、まさにこのニーズに応えるものであり、就労継続支援B型事業所として機能します。

具体的な取り組み

新たに開設された胡蝶蘭農園では、就労支援B型事業所として障がい者の職人育成が行われます。農園では胡蝶蘭の栽培技術を学ぶための取り組みが整備され、彼らが職人として活躍できる場を提供します。また、地域企業との連携も進めており、就職の道を切り拓くことを目指しています。

阿久津氏の言葉を借りれば、企業との協力を通じて、地方の障がい者が安定した就業を得られるよう努力しているといいます。経済界ネットワークを活用し、他の障がい者農園との連携も視野に入れています。さらに、Aimowlがプロデュースする胡蝶蘭農園が全国に広がることを目指し、一層のダイバーシティ推進が図られています。

サステナビリティとダイバーシティの両立

今回の取り組みは、単に農業を守るだけでなく、多様な人々が活躍できる社会をきちんと実現するための努力でもあります。「ゆっくり、ゆっくり、急がず自分らしく」という理念の下、AlonAlonは地域と共に歩んでいきます。トータルでこの取り組みは、地域経済の活性化と障がい者の自立を同時に実現するための礎となるでしょう。

NPO法人AlonAlonとAimowlの方針

NPO法人AlonAlonは、知的・精神障害のある方々に向けて、生きがいと働き甲斐のある職場を創出しています。自立を目指す彼らにとって、障がいを持っていても自分らしさを活かしながら成長できる環境が提供されています。また、Aimowlガーデンでは、胡蝶蘭を通じて地域社会と障がい者雇用の新しい形をお届けしています。

支援を超えた、真の自立を手に入れるために。目指すのは、全ての人がその個性を持ち寄り、共に生きる優しい社会です。