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人的資本経営を支援する新サービス「ジンテキ」

2023年3月期から、上場企業は有価証券報告書において人的資本に関する開示が義務化されました。しかし、具体的な開示方法や実践に悩む企業は多く、人的資本経営への投資や実践が進んでいないのが現状です。

この課題に対し、こどもの未来株式会社は、人事・採用における「実践」と経営企画・IRにおける「開示」の両面をサポートする業界初のサービス「ジンテキ」をリリースしました。

「ジンテキ」の概要

「ジンテキ」は、採用コンサルティングと研修コンサルティングを組み合わせた、総合的な人的資本経営支援サービスです。具体的には、以下のサービスを提供します。

人材紹介コンテンツ: 厳選された人材の紹介
人的資本経営サポートコンテンツ:
オンライン研修動画の提供
人的資本の基礎情報や行政からの最新情報などをまとめたドキュメント提供
人的資本開示コンサルティングサービス
ダッシュボードツール提供（予定）
産休・育休中の社員向けのベビーテックサービス紹介（予定）

これらのサービスを通じて、企業は法的開示要件を満たすだけでなく、従業員のエンゲージメント向上、採用力の強化、ひいては企業価値向上を実現できます。

開示サポート

「ジンテキ」では、金融庁および厚生労働省のガイドラインに基づいた、法的開示項目に関するアドバイスを提供します。「女性管理職比率」「男性育休取得率」「男女間賃金格差率」など、開示が求められる項目について、具体的な対応策を提案します。

実践サポート

法的開示だけでなく、人的資本経営を軸とした本質的なコンサルティングにも力を入れています。業界水準データや他社事例を基に目標設定を支援し、既存の人事戦略に基づいた改善策を提案します。さらに、独自のKPI策定にも対応します。

ブランディング向上と人材紹介

「ジンテキ」に登録した企業は、採用ブランディング支援を受けられます。また、優秀な人材紹介サービスも提供することで、企業の人的資本経営を多角的にサポートします。

こどもの未来株式会社の取り組み

こどもの未来株式会社は、「こどもの未来は地球の未来」という理念のもと、企業と人の課題解決を通じて社会貢献を目指しています。2023年2月に有料職業紹介免許を取得し、「ジンテキ」のリリースは、同社の新たな挑戦です。代表取締役の千葉祐大氏は、自身の子育て経験や企業におけるコンサルティング経験を活かし、企業の人的資本経営を支援しています。

サービス対象

「ジンテキ」は、以下の部署・企業を対象としています。

上場企業のIR部門
人的資本経営推進を目指す上場企業
IPOを目指す企業
人的資本経営に関する目標策定や他社事例を知りたい企業
従業員のエンゲージメント向上を目指している企業
人材採用力の強化を目指している企業
企業価値向上を目指している企業

ウェビナー開催

「ジンテキ」のリリースを記念して、無料ウェビナーを4月毎週水曜日12時～13時に開催します。アーカイブ視聴も可能です。詳細・参加登録は、下記URLから。

4月5日（水）12時～13時：https://jinteki20230405.peatix.com/
4月12日（水）12時～13時：https://jinteki20230412.peatix.com/
4月19日（水）12時～13時：https://jinteki20230419.peatix.com/
4月26日（水）12時～13時：https://jinteki20230426.peatix.com/

まとめ

「ジンテキ」は、人的資本開示の義務化という新たな局面において、企業が人的資本経営を推進するための強力なツールとなるでしょう。このサービスを通じて、多くの企業が従業員を大切にし、持続的な成長を実現することを期待しています。

関連リンク

サードペディア百科事典: 人的資本経営 ジンテキ こどもの未来株式会社

Wiki3: 人的資本経営 ジンテキ こどもの未来株式会社