AIを活用したメンタルヘルス支援事業が中小企業を圧倒的にサポート開始。

AIメンタルサポートが中小企業のメンタルヘルスを支援始める

株式会社AIメンタルサポート（東京都渋谷区）が2026年7月よりメンタルヘルス領域で新たな取り組みを行います。AIを利用したストレスチェック、産業医ナビゲーション、コンサルティングなどのサービスを展開し、中小企業の健康経営を一貫してサポートしていきます。

1. 市場背景と重要性

日本においては、従業員のメンタルヘルス問題が企業経営の大きな課題として浮上しています。統計によれば、心の不調による経済損失は年間7兆円を超え、企業の57.3%がメンタル不調による離職を経験しています。このような状況において、2028年5月から50人未満の企業にもストレスチェックの義務化が進むことが決まっています。

これにより、企業は従業員のメンタルヘルスを継続的に管理する必要がありますが、特に中小企業においては体制の整備が遅れていることが懸念されています。

2. 課題に対するソリューション

AIメンタルサポートは、ストレスチェック制度を有効に機能させるために、以下の3つのサービスを提供します。

1. AIストレスチェック
厚生労働省のガイドラインに基づいた調査票を用い、従業員個々のストレス因子を可視化します。AIが提案するセルフケアにより、結果が単なる数値に留まらず、実際の改善に結びつくよう支援します。

2. AI産業医ナビ
従業員数が50人以上で義務となる産業医の確保をサポートします。産業医のマッチングサービスだけでなく、公認心理師やHRの専門家への相談窓口も設け、企業の法令遵守を助けます。

3. コンサルティング
ストレスチェックの結果を基にしたカスタマイズ可能な研修プログラムを提供。メンタルヘルス研修からマネジメント研修まで多様な内容で、データを活用した組織改善を実現します。

3. 代表者の思い

代表の成井五久実氏は、母親が臨床心理士として働いていた経験から人のメンタルヘルスに対する深い関心を持っています。彼女は「個人の幸福と企業の成長を両立させる社会」を目指し、メンタルヘルスを身近な存在にし、社会のインフラにしていくことの重要性を強調しています。

取締役の品原由衣氏も、組織の不調がマネジメントだけの問題ではなく、従業員のライフスタイルや健康状態にも関連していることを指摘。個々が自らの状況を把握し、対処能力を持つことで、より良い組織環境が形成されると信じています。

さらに、非常勤取締役の中村太一氏は、メンタルヘルスに対する意識改革が必要であるとし、AIメンタルサポートが一人ひとりのメンタルヘルスを支えることで、組織の活性化を実現したいと述べています。