AIコーチが部下育成をサポート！新しい学びのカタチとは？

部下の成長を支えたいが、忙しさのために一人ひとりに時間をかけることが難しい…そんな悩みを抱える上司や人事担当者のために、Enable Partnersが新たに開発したAIコーチ「Enable Path」が登場しました。このAIコーチは、日々の報告を深掘りする問いかけを通じて部下の気づきを引き出し、成長を促す新しいアプローチです。

Enable Pathの特長

このシステムの最大の特長は、答えを直接教えるのではなく、質問をして自らの気づきを促す点です。たとえば、部下が「展示会で想定の1.5倍の来場者があり、急遽動線を変更しました」と報告したとします。AIコーチは、「その中で、あなた自身が『これは自分が判断した』と言える場面はどこですか？」と問いかけます。このように、問いによって部下は自らの経験を振り返り、「計画を即座に組み替える対応力」といった具体的なスキルを言語化できるわけです。

また、部下のスキルを「5段階×100点」で可視化することで、定量的な成長を把握することができます。活動を記録するたびに、自分に合った学びのTODOリストが生成され、翌日の業務に役立てることができるのです。これにより、学びのダッシュボードとしての機能が強化され、育成の場面での効率が向上します。

育成のためのダッシュボード機能

育成を目的としたダッシュボードでは、メンバーの成長を一目で把握でき、1on1ミーティングでの話題を自然に探る助けになります。これにより、意思疎通が円滑になり、成長に寄り添ったフィードバックが可能となります。限られた面談時間を実際の成長に向けることができるため、マネージャーにも大きなメリットをもたらします。