若手韓国人材の日本企業就職支援プログラムが淡路島で始動！

韓国の若手人材を日本で応援する取り組みが始まる！

株式会社パソナは、日本での就職を希望する韓国の若者たちを対象にした新たな支援プログラム『Global Young Challengerプログラム2026』を2月2日からスタートさせます。このプログラムは、兵庫県淡路島を拠点として、約2か月間にわたり国内ビジネス環境に適応できる人材を育成することを目的としています。

このプログラムでは、参加者15名を選出し、日本語やビジネススキルの研修を通じて、日本での就職活動に必要な知識を身につけてもらいます。特に、実際のビジネスシーンで即戦力となるような日本語研修や、業界研究、面接マナーなどを学ぶことができるプログラム内容となっています。

また、デジタルリテラシーを強化するためのDX研修も実施され、現代のビジネス環境に即した技術力も養います。研修の後には、パソナグループの広範なネットワークを駆使した就職支援も行われ、全国の企業と繋がるチャンスを提供します。

海外就職に向けた韓国の若者の関心

韓国では、政府主導での海外就職支援策が広がりを見せています。特に若年層の間で、海外でのキャリア形成に対する高い関心が寄せられ、多くの若者が日本を含む外国の企業での就労を希望しています。こうした現状を受け、パソナはこのプログラムを通じて、韓国の若手人材がグローバルに活躍できる場を提供し、同時に日本企業の人材ニーズに応えることを目指しています。

プログラムの詳細

『Global Young Challengerプログラム2026』の期間は2026年2月2日から3月27日までとなり、なおかつ内容は約260時間に及ぶ研修が予定されています。

具体的には、ビジネス日本語や体験型インターンシップ、就職支援に重点を置いた研修が実施され、業界研究や面接対策のための合同企業説明会にも参加します。このような経験を通じて、就職市場での競争力を高めることが期待されています。

今後の展望

パソナは、このプログラムを通じて韓国の若者たちの国際的なキャリア形成をサポートし続けます。これにより、日本企業は多様性ある人材を迎え入れられる機会が広がります。このプログラムに関する問い合わせは、株式会社パソナのグローバル事業本部まで、Eメール（[email protected]）で受け付けています。

このように、韓国と日本の架け橋となる人材育成の新たなステージが幕を開けようとしています。若い力の成長に期待が寄せられ、両国にとって有意義な関係構築が進むことが期待されているのです。