日本企業の未来を切り開く！ウェルビーイング経営の潮流

静岡新聞社と静岡放送が運営する『SHIZUOKA Business Compass』が、最新のホワイトペーパー「【2025-2026】世界の潮流と日本のウェルビーイング経営」を発表しました。この資料は、今後の経営において企業がどうウェルビーイングを取り入れ、成長していくかを明確に示しています。閲覧は無料ですが、登録が必要です。

ウェルビーイングとは何か？

ウェルビーイングという言葉は、従業員の健康管理や福利厚生に留まらず、企業の価値や社会の持続可能性をも左右する重要な概念です。このホワイトペーパーでは、ウェルビーイングの本質を探り、企業が直面するべき課題や新たな経営モデルを提案しています。

世界の潮流と日本の課題

ホワイトペーパーでは、世界各国が進めているウェルビーイングの潮流に触れつつ、日本企業が直面している問題を指摘しています。まず、GDPの限界が指摘されており、GDPが増加しても必ずしも幸福度が上がるわけではありません。このため、国連では「Beyond GDP」という新しい指標の策定が進められています。

また、国内においても、「ウェルビーイング」を言及する企業が増加している一方で、実際の働く人々の幸福感には大きなギャップが存在しています。この現状が企業の信頼を損なう要因となるという警告がなされています。

真のウェルビーイング経営を実現するために

このホワイトペーパーでは、2026年に向けて「真のウェルビーイング経営」を実現するための2つの重要な鍵を提案しています。まずは、ジェンダード・イノベーション。この概念は、単に男女の均等を図るだけでなく、様々な「違い」を生かすことで新たな価値を生み出す考え方です。次に、TISFD（不平等と社会関連財務開示タスクフォース）を通じて、企業の財務開示を進めることが求められています。

企業と地域社会のウィンウィンの関係

ウェルビーイングを実現するためには、企業だけでなく、地域社会、行政もその一環として取り組む必要があります。『SHIZUOKA Business Compass』は、地域の課題を解決し、企業の成長を促進するための情報を提供しており、そこにウェルビーイングの視点を加えることで、より豊かな社会を築いていきたいと考えています。

まとめ

ウェルビーイング経営は、日本の企業にとって今後の持続可能な成長に欠かせない要素となるでしょう。今後の経営戦略にウェルビーイングが組み込まれることで、企業の価値や社会全体の福祉が向上することが期待されます。静岡新聞社・静岡放送が発信するこのホワイトペーパーは、そのための大きな手助けとなることでしょう。