人が企業を選ぶ時代へ向けたHRシンギュラリティ2026開催の背景と意義

1000名の注目を集める「HRシンギュラリティ2026」開催へ

2026年の初頭、HR業界の最前線で活躍する多様なリーダーたちが集う特別イベント「HRシンギュラリティ2026」が開催される。このイベントの中心理念は、企業と人材の関係に根本的な変化が訪れていることに着目し、それに対応する新たな経営戦略を模索することである。特に、「企業が人を選ぶ」というこれまでの時代が終焉を迎え、「人が企業を選ぶ」時代へのシフトが進んでいることに注目が集まる。この重要なテーマに基づき、成長企業のCEOや業界のフロントランナーが集まり、経営者および人事責任者に向けた提言を行う。

開催の背景

現在、多くの企業が「採用難」や「育成困難」、さらには「早期離職」といった深刻な課題に直面している。一見すると、単なる人手不足が原因のように思えるが、実際には労働市場の構造が大きく変化しているのが本質である。企業が人材を選びやすい環境から、人材が企業を選ぶ環境へと変わりつつあるのだ。そのため、企業は自身の価値をしっかりと伝え、選ばれる存在になるための戦略を再考する必要がある。例えば、自社が何を成し遂げ、どのような文化やビジョンを持っているのかを明確にし、多様な人材を惹きつける力を養うことが求められている。

この新しいパラダイムシフトに対応するために、株式会社HR Forceは有名なHRトップランナーたちを招聘し、彼らの経験と知見を基にした「6つの論点」に関する講演を行う。この取り組みにより、参加者はただの理論的な知識を得るだけでなく、実践に根ざした具体的な成功モデルを知り、自社の戦略に活かす手掛かりを得られる。

登壇者について

イベントには、業界で高い評価を受けている様々な企業の代表者が登壇する。例えば、アルマ・クリエイションの神田昌典氏は、長年にわたり企業のマーケティング戦略を成功させてきた実績を持つ。また、株式会社タイミーの小川嶺氏は、マッチングサービスに革新をもたらし、創業7年で最年少ユニコーン上場を果たした。フリー株式会社の佐々木大輔氏も、スモールビジネス界での生産性向上に向けた新しいアプローチを提唱し、多くの支持を集めている。

さらに、株式会社i-plugの中野智哉氏や、株式会社ビズリーチの酒井哲也氏もそれぞれの視点から新たな経営論を展開する予定である。彼らの多様な背景や経験を通じた意見の交わりは、参加者にとって貴重な学びの機会となるだろう。

開催スケジュールと会場

「HRシンギュラリティ2026」は、2026年の1月26日から31日まで、東京会場と大阪会場で計画されている。東京では八重洲の東京ミッドタウン、そして大阪では梅田のイノゲート大阪での開催が予定されており、参加者は両都市で手軽に参加できる環境が整えられている。

特に「人が企業を選ぶ」という新たな時代において、経営者が知識と戦略を深めるこの機会を是非とも逃さず、多くの方々に参加していただきたい。今後の日本型経営における成長戦略や人材活用の未来について、共に考える重要な場となることだろう。