株式会社レオパレス21、金融庁の好事例集に掲載される
株式会社レオパレス21は、2024年12月27日に金融庁が発表した「記述情報の開示の好事例集2024」において、同社の有価証券報告書での人的資本に関する開示が評価され、好事例として掲載されたことを正式にお知らせしました。この評価は、レオパレス21が推進する人的資本経営の重要性を実証するものとなりました。
金融庁の好事例集とは
金融庁による「記述情報の開示の好事例集」は、企業が提供する情報の透明性を高め、投資家との建設的な対話を促進するために策定されています。今回の2024年版は、特に企業の成長に資する情報提供を強化することを目的としており、開示が進んでいる企業にはさらなる努力が期待される一方、他の企業にとっては実践的な学びの場ともなります。このような取り組みは、資本市場におけるリスク管理や投資判断の質を向上させる重要な要素です。
レオパレス21の人的資本経営
レオパレス21は、従業員が企業にもたらす価値、いわゆる「Employee Lifetime Value」の向上に注力しており、その成果が今回の評価につながっています。特に評価されたのは、価値向上に向けた具体的な施策や関連KPIを定量的に記録した点です。このように、具体的な数値と指標を用いて成果を示すことは、企業の信頼性や投資家との対話を深めるために不可欠です
同社は、人的資本経営の基本方針として「付加価値を提供する人材の支援と多様な働き方の実現」に重点をおいています。この方向性は、従業員が最大限の価値を引き出される環境を整えることを目指すものであり、具体的な施策を通じて実現されるものです。
今後の取り組み
レオパレス21は、人的資本経営においてさらなる改善を図り、引き続き情報開示を積極的に行うなかで、ステークホルダーとの対話を重ねる方針を採っています。これにより、企業価値の向上につなげていくことを目指しています。
会社情報
- - 設立: 1973年8月17日
- - 本社住所: 東京都中野区本町2-54-11
- - 代表者: 代表取締役社長 宮尾 文也
- - 企業サイト: レオパレス21
レオパレス21のこの取り組みは、投資家との信頼関係を深めるだけでなく、社会全体への貢献にも繋がるものです。今後の彼らの成長と取り組みに大いに期待が寄せられています。