人的資本推進企業認証制度が2026年に始動！企業評価の新基準

人を活かす企業の新基準「人的資本推進企業2026」

近年、企業経営において人的資本の重要性がますます増しています。日本における従業員のエンゲージメントが低いとされる中、企業価値調査機構が提案する「人的資本推進企業2026」認証制度が注目を集めています。この制度は、2026年2月よりスタートし、中小企業から大企業に至るまでの幅広い企業を対象とした、実現可能性に高い基準で運用されます。

人的資本とは何か？

人的資本は、企業の成長と持続可能性を支える要素として、特に重要な意味を持っています。従業員のスキルや能力、やる気を引き出すことは、競争力を維持するための鍵となります。最近の調査によれば、日本では正社員の約51.6%が人手不足を感じており、多くの企業が採用と定着に苦労しています。

また、従業員エンゲージメントが低いことは、企業の生産性に直接的な影響を及ぼします。日本全国の従業員エンゲージメント率はわずか7%であり、国際的に見ても低迷している状況です。こうした背景から、企業は人的資本を見える化し、意識的に投資する必要性が高まっています。

認証制度の構成

この新たな認証制度は、中小～中堅企業、非上場企業においても適用できる基準が設けられています。審査は20項目から成り立ち、主な要素は次のようなものです：

- 従業員エンゲージメントの向上
- 多様性の尊重
- リスキリング（スキルの再習得）
- 働きがいの創出

これにより、企業の取り組み姿勢と実践度が評価され、認証されることになります。特に、認定要件としては、10名以上の従業員を有する企業が対象となり、20項目において80%以上の回答が求められます。

認証後のサポート

認証を受けた企業には、専用の特設サイトでの紹介、企業認証ロゴおよび認定証の贈呈が行われます。これにより、企業の信頼性が高まり、社内の意識改革や組織活性化に貢献します。「人を大切にする経営」とは、単に従業員を保護するだけでなく、企業の戦略と結びつけて成長を促すことを意味します。

企業価値調査機構のミッション

本制度を運営する一般社団法人企業価値調査機構は、企業の価値を適正に評価し、自由で公平な経済活動の実現を目指しています。法人は東京都中央区に本社を置き、企業価値の審査や調査、認定の提供を通じて、より良い社会の実現に寄与しています。

これからの企業運営において、人的資本の確保と活用は不可欠なテーマであり、企業価値調査機構が推進する「人的資本推進企業2026」は、新たな経営の指標となることでしょう。