株式会社ファーストプレイス、2025年APACセールストレーニング企業TOP10に選出

株式会社ファーストプレイス、APACセールストレーニング企業TOP10に選出

東京都港区に本社を置く株式会社ファーストプレイスは、2025年の「APACセールストレーニング企業TOP10」に選ばれました。この表彰は米国の人材専門メディア「Manage HR Magazine」によるもので、業界内のリーディングカンパニーがその卓越性を評価されています。ファーストプレイスは、継続的な学習や人材育成を推進する企業として高く評価されており、その取り組みが国際的に認められたと言えます。

ヒューマンリソースの新しい道を切り開く

Manage HR Magazineは、世界中の人事(HR)や組織運営の専門家が直面する課題に焦点を当てた情報を発信しており、特に企業の経営者や人事部門のリーダーに向けて最新のトレンドや成功事例を紹介しています。今回の「APACセールストレーニング企業TOP10」選出を通じて、ファーストプレイスの枠を超えた影響力が証明されたことは非常に意義深いです。

選出の背景

ファーストプレイスが選出された理由は、ただ単にトレーニングを提供しているだけでなく、自己内省やロールプレイングなど、持続的な行動変容を促進するプログラムを実施している点です。また、企業のニーズに応じたオーダーメイドのカリキュラムが、社員一人ひとりの成長を支えていることも評価されました。

CEO小林基男氏のコメント

ファーストプレイスの代表取締役CEO小林基男氏は、「このたび選ばれたことを大変光栄に思う。私たちは、2001年に設立以来、共創や行動変革をテーマに様々なトレーニングプログラムや組織開発コンサルティングを提供してきた。特に『継続的に学び続ける組織づくり』が評価されたことに嬉しく思う」とコメントしています。彼のリーダーシップの下、ファーストプレイスは着実に成長を続けています。

ファーストプレイスのトレーニングの特徴

ファーストプレイスが提供するトレーニングプログラムは、学びを日常業務に組み込み、持続可能な成長へとつなげることを重視しています。ピーター・センゲの「学習する組織」の概念を取り入れ、参加者の主体性を引き出すために、対話形式のワークショップを実施しています。

主な要素

1. 自己省察とピアラーニング - 学び合いを通じて自分自身の気づきを深めます。
2. 実践と応用重視 - 研修の内容は職場での実践を前提に設計されています。
3. 行動変容へのフォーカス - 学びを行動に変え、継続的成長を促進します。

また、ファーストプレイスはアクションラーニング手法にも注目し、理論だけでなく実際の業務に即した学びの機会を提供しています。この手法により、研修での学びを現場に活かし、行動の改善を実現しています。特に新入社員や若手社員に好評で、業種を問わず多くの企業で導入が進んでいます。

企業からの高評価

トレーニングを受けた企業からは、受講後に学びが定着しやすくなり、自走する力が身につくとの声が寄せられています。また、参加者同士の交流を通じた支え合いが生まれ、知識の共有も進んでいるとの報告があります。このように、ファーストプレイスは組織全体での成長を促す取り組みを行っており、特に「働きがい」を実感できる環境作りに注力しています。