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人材業界特化型アポイント代行サービス『人事商談バンク』が見せる成果

株式会社カイマクが提供する成果報酬型アポイント代行サービス『人事商談バンク』が、株式会社ペイミーの給与前払いサービスに導入され、短期間で60件以上の商談を獲得したことが注目されています。今回はこの革新的なサービスの特長と導入による実績について詳しくご紹介します。

『人事商談バンク』の特長

『人事商談バンク』は、人材業界に特化したアポイント獲得サービスです。特に注目すべきは、その完全成果報酬型のビジネスモデルです。これは、アポイントを取得することに対して報酬が発生するため、依頼者側のリスクを大幅に軽減します。さらに、独自に開発したAIマッチング技術は、全国76,000社以上の採用情報をリアルタイムで取得・蓄積し、企業に最適なアポイントを迅速に提供する役割を果たします。アポイントの獲得にかかるコストは20,000円からと設定されており、成果主義によるビジネス展開が可能となっています。

株式会社ペイミーについて

次に、株式会社ペイミーに目を向けます。ペイミーは「給与前払いサービス」を展開し、飲食業界や物流、人材派遣など多岐にわたる業界で700社以上の導入実績を持っています。シンプルで使いやすいインターフェースは、企業の福利厚生を支える要素として評価されており、今後の採用支援サービスでもその強みを生かしています。候補者の選定からスカウト、採用活動の効率化までをトータルで支援している点も評価されています。

導入の背景

導入の決定に至った背景として、株式会社ペイミーのISマネージャーである本田洋平氏は、社内リソースだけでは新規事業開発のターゲット企業の選定やアプローチ方法を最適化できない状況であったと語ります。そのため、HR領域に特化した知見を有する『人事商談バンク』に外部支援を依頼し、導入を決定しました。

導入後の成果

導入開始からわずか2週間という短期間で、商談の件数は60件を超えました。ターゲットセグメントの特定が迅速に行えるようになり、毎日の進捗報告がフィードバックとして行われることで、戦略の調整が可能になったとのことです。
このように、柔軟な情報共有により、ペイミーは商談だけでなく企業との関係構築にも成功しています。さらに、商談の質も高まっており、数十件以上の安定した商談創出を実現しているそうです。

まとめ

『人事商談バンク』のサービスは、高度な成果報酬型アプローチとAIによるマッチング技術によって、企業の新規事業開発を強力にサポートするものです。ペイミーにとって、このアプローチが商談の質と量の両立に寄与し、信頼できるビジネスパートナーとしての地位を確立することに貢献しています。企業の成長に向けた新たな道を切り開くこのサービスは、今後ますます注目されることでしょう。

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