「マイベスト」がマッチボックスを導入し、商品モニター管理を強化する新戦略

マイベストの新しい一歩：マッチボックス導入の意義

株式会社Matchbox Technologies（以下、マッチボックス）は、新潟県新潟市に本社を置く企業で、自前でスポットワーカーを登録・管理できるSaaS「matchbox」を提供しています。そして、国内最大級の商品比較サービス「マイベスト」がこのマッチボックスを導入し、2025年4月から正式運用を開始すると発表しました。これにより、マイベストは商品モニターを効率的に管理し、さらなるサービス向上を目指す取り組みを行います。

マイベストの役割と背景

マイベストは、50,000点を超える商品を比較検証し、ユーザーに「最高の選択体験」を提供することを旨としています。月間の利用者数は3,000万人を超え、ユーザーのニーズに応えた商品比較コンテンツを展開しています。その信頼性を高めるために、専門家のレビューやモニターからの意見を積極的に取り入れています。しかし現在、商品モニターを管理するために複数のサービスを使用し、アナログな手法に依存しているという課題がありました。

マッチボックス導入による効率化

マッチボックスの導入によって、マイベストはモニターの登録管理を自社独自のデータベースを活用して行えるようになります。これにより、労務管理の自動化やモニターの一元管理が実現します。具体的には、案件に必要なモニターに対して一括で依頼できるようになり、作業にかかる工数を大幅に削減することが期待されています。このプロセスの改革により、マイベストは取り扱い商品数やコンテンツ数を増やすことが可能となります。

目指す未来

マイベストは、2025年9月までに800名以上のモニターを独自の人材データベースへ登録することを目指しています。マッチボックスの導入により、信頼性の高い情報提供を維持しつつ、ユーザーの選択体験をさらに向上させることが可能になります。これは、未登録のモニターからの意見を収集するための新たなステップであり、多様なニーズに応える商品比較コンテンツ作成への期待を高めています。

大久保マネージャーのコメント

マイベストの事業推進部オペレーションチームマネージャー、大久保様は、マッチボックスの導入によりモニター管理が大幅に効率化されると確信しています。今後はさらに多様なニーズに対応できる機能を拡充していくことに期待が寄せられます。

企業社会への貢献

マッチボックステクノロジーズは、「あらゆる人が柔軟に働ける社会」の実現を目指し、デジタル技術を用いて人材雇用や労務管理を効率化しています。彼らのシステムは、企業側にとって信頼できるパートナーとなり、求職者に対しては充実した支援を提供することを目指しています。このような新しい働き方のスタンダードは、社内外でのコミュニティの形成へとつながります。