社員の幸福を支えるCHO養成講座がついに日本初開講

日本初のCHO養成講座が開講！

企業の価値向上において「社員の幸福」を中心に据え、新しい経営実践人材を育成するための「CHO（Chief Happiness Officer）養成講座」が、日本初の本格開講を迎えます。この取り組みは、一般社団法人幸せな人と組織づくりサポート協会（東京都中央区）によって行われ、2026年1月からスタートします。

CHOとは何か？

CHOは、企業内で社員の幸福度やエンゲージメント、心理的安全性を高める専門職です。この役割を担うことで、企業の生産性向上や従業員の定着率を促進することが期待されています。欧米では既に大企業がこの役割を導入し始めていますが、日本では体系的な育成プログラムが整備されるのは今回が初の試みとなります。

幸福経営へのアプローチ

本講座では、「ウェルビーイング経営の設計と実装」というテーマのもと、理論と実務の両面をしっかりと学ぶことができます。具体的には、企業の価値観浸透、対話型組織開発、人的資本経営、メンタルヘルス、幸福学、リーダーシップ育成など、多岐にわたる分野を統合し、経営成果に寄与する実践的なCHOを目指します。

講師には、人材開発や組織変革のエキスパートである大嶋祥誉（おおしま・さちよ）氏が就任。彼は、マッキンゼーやワトソンワイアットでコンサルティングを行った経験があり、5000社、4万人以上に及ぶ組織開発の実績を持つ極めて信頼性の高い人材です。

企業が抱える問題点

現在、日本の企業は「採用難」「若手離職」「燃え尽き増加」「価値観の多様化」といった課題に直面しています。従業員のエンゲージメントは国際的に見ても低い水準で、人を活かす経営の重要性がますます顕著になってきています。このような時代背景の中で、本講座は経営者や人事責任者、組織コンサルタント、研修講師など、さまざまな背景を持つ方々を対象としています。

受講者は企業内でのCHOとしてだけでなく、人的資本経営を支える「社外CHO」としてのキャリア形成も可能です。これは企業内外両方で活躍できる新しい職能の創出を意味します。