2024年卒新入社員の企業満足度、72.8%を記録した実態調査

2024年卒新入社員の企業満足度調査結果

株式会社キャリタス（本社：東京都文京区）が、2024年卒業予定の新入社員を対象に行った企業満足度調査の結果が明らかになりました。この調査では、入社1年目の社会人412人を対象として、その職場での満足度や就業状況について、様々な角度から分析を行っています。

調査の概要

調査は2025年2月12日から26日にかけて実施され、回答者は全412人。調査方法はインターネットを使用しました。この結果、2024年卒新入社員の企業に対する満足度は平均して72.8%という結果が得られました。

1. 勤務先企業についての分析

1-1 勤務先企業への満足度

調査結果から、どのような業種や企業において満足度が高かったのか、またはが低かったのかが示されています。

1-2 満足・不満の理由

入社1年目の社員たちが、勤務先企業に対してどのような点で満足、または不満を抱いているのか、具体的なコメントも多数寄せられました。特に、働きやすさや職場環境、福利厚生についての意見が多く見受けられました。

1-3 入社後に感じたギャップ

入社直後の理想と現実のギャップについても言及されています。多くの社員が、就職活動中に得た情報と実際の業務においての相違を感じていたことが分かりました。

1-4 もっと知っておけばよかったこと

事前にもっと知っておくべきだったと悔やむポイントについても調査されています。特に職場文化や業務の内容などが挙げられています。

1-5 入社後の成長実感

入社後の研修内容や成長実感についての意見も。入社時に期待していた研修と実際に受けた研修の差異について評価される部分がありました。

1-6 内定期間中の研修やフォロー

内定後のフォローや研修プロセスについても調査されています。この時期が企業の評価に大きく影響することが分かります。

2. 転職意向とその理由

2-1 転職意向の有無

満足度が高い一方で、転職を考える人も少なからずいる現状が見えてきました。

2-2 転職検討時期と候補企業

転職を考える際のタイミングや、具体的にどの企業を考えているのかといった情報も興味深い結果です。

3. もう一度就職活動をするなら

若手社員がもし再度大学生として就職活動を行った場合、どのような意向を持つのかを探っています。ここからは今後のキャリア形成に対するヒントが伺えます。

まとめ

今回の調査から、2024年卒の新入社員が求めることや、実際に満足していること、逆に不満を持っている部分がいかに多様であるかが浮き彫りとなりました。企業が求職者に対してどのような情報を提供し、どのように満足度を向上させるかが求められる時代が来ているのかもしれません。詳細レポートはこちらで確認できます。