日本の外国人材不足を解決する新サービスが始動！

新たな外国人材育成サービススタート

日本国内における労働力不足が深刻化する中、株式会社TCJグローバル（以下、TCJ）は、新たに「TCJリクルートメント」というサービスを開始しました。このサービスは、日本語教育機関として初めて海外で日本語スキルを持つ人材を育成し、日系企業への就職支援を行うものです。日本国内での外国人材の受け入れが進む中、TCJは外国人就労者が円滑に日本で働けるよう、様々な課題を解決することを目指しています。

外国人材育成の背景

近年、日本の労働人口は減少傾向にあり、これに伴い外国人材の需要が急速に高まっています。TCJは1988年に設立以来、80カ国以上の留学生や就労者に対する質の高い日本語教育を提供してきました。この豊富な経験を基に、外国人材と日本を円滑に結びつけるための新しい取り組みを開始しました。2024年10月21日、ベトナムの「Hanoi College for Electro-Mechanics」と業務提携を結び、現地での日本語教育を開始。これが「TCJリクルートメント」のスタートです。

TCJリクルートメントの概要

「TCJリクルートメント」は、日本に来日する外国人就労者が仕事を得るためのワンストップサービスを提供します。言語や文化の障壁といった課題に直面する彼らに対して、入国前の日本語教育、在留資格の取得支援、適正な労働環境の確保、そして就労後のキャリア支援まで、幅広く対応します。

このサービスにより、企業は必要とする外国人材を容易に採用でき、外国人就労者は安心して日本での生活を始めることが可能になります。特に特定技能の人材や、高度人材の紹介を通じて、業界が求めるニーズにしっかりと応えていきます。

人事担当者向けの新メディア

また、TCJは企業の人事担当者向けに、外国人材の採用や育成、活躍を支援することを目的に、『TCJ外国人材Times』というWEBメディアを開設しました。ここでは、採用戦略や教育、職場での定着に関する最新情報や具体的なノウハウが提供されます。これはグローバルな人材採用を支える重要な情報源として期待されています。