2026年1月に認定された「働きがいのある会社」
働きがいは、企業にとって重要な要素であり、従業員のエンゲージメントや生産性の向上とも深く関連しています。2026年1月、Great Place To Work® Institute Japan(以下、GPTW Japan)は、実際に働いている従業員からのフィードバックをもとに、「働きがいのある会社」として認定された企業の一覧を発表しました。これらの企業は、働きやすさとやりがいを両立させる取り組みを行い、従業員が満足して働ける環境を整えています。
認定企業一覧
認定された企業の中には、以下のような多彩な業種が含まれていますが、全ては順不同です:
- - 日本リミニストリート
- - NTTテクノクロス
- - ソフトクリエイト
- - エコラボ
- - ワンダーテーブル
- - 中電シーティーアイ
- - ASSET Design
- - 日本コンセントリクス
- - テラスカイ・テクノロジーズ
- - ビジネスエンジニアリング
- - Tata Communications Limited
- - SMART GOLF
- - カラダカンパニー
- - Santen
- - CMC Japan
これらの企業は、それぞれのビジネスモデルに独自の価値を提供しながら、従業員の声を真摯に受け止め、働きがいの向上を目指しています。
「働きがいのある会社」認定の意義
GPTW Japanでは、働きがいを「働きやすさ」と「やりがい」の2つの観点から評価しています。この認定制度は、企業が持続可能な成長を遂げるために、従業員がやりがいを感じて働ける職場環境を整えることを支援します。どの会社でも、働きがいのある職場を作ることが可能であるという信念のもと、全国の職場をより良いものにするための取り組みを推進しています。
Great Place To Work® Instituteの役割
Great Place To Work® Instituteは、170カ国以上で21,000社以上の働きがいを調査し、一定の基準を満たした企業を認定する世界的な調査機関です。この認定制度は、企業にとって採用のブランディングや投資家への情報開示の目的でも広く利用されており、透明性の高い方法論に基づいています。特に日本では、働きがいのある会社研究所がライセンスを受け、GPTW Japanを設立し、国内の企業の働きがい向上に寄与しています。
まとめ
『働きがいのある会社』認定は、企業にとっても従業員にとっても重要な指標となります。認定された企業は、その評価を活用しながら、さらなる働きがいの向上を目指しています。今後もこの制度が広がり、多くの企業が従業員の働きがいを重視するようになることで、より良い職場環境の全体的な向上が期待されます。