企業価値向上に貢献する革新的な人的資本マネジメントサービス発表

企業価値向上に貢献する人的資本マネジメントサービスのリリース

2023年、一般社団法人iCD協会、株式会社エイチ・ピィ・ピィ・ティ、株式会社RIKKA、ジェイ・フェニックス・リサーチ株式会社の4つの法人による新たな人的資本マネジメントサービスが登場しました。このサービスは、企業の人的資本を企業価値と直結させることを目的としており、急速に変化する経済状況の中で、企業の成長を支援します。

1. 背景と課題

東京証券取引所が発表した「PBR1倍割れ企業への改善要請」は、このサービスの開発を促進する大きな要因となっています。2024年には、多くの上場企業がPBR1倍を割り込むと推測され、社員一人ひとりの貢献がかつてないほど重要視されています。現役経営者は、PBRの改善策を模索する一方で、現場においてはその具体策が不明確な状況が続いています。

経営者の課題

- PBR向上に向けた行動指針が不明
- ROICとWACCの関連性が不透明
- 投資家向けの人的資本データに欠如

現場の課題

- 自分の業務の企業価値への貢献を説明できない
- 生産性向上の結果が株価に反映されているか不明
- 経営者と現場の情報ギャップが存在

これらの課題は、企業が成長していく上での障壁となります。

2. 新サービスの目指すもの

この新しいサービスでは、タスクがどのようにPBR向上に寄与するかを可視化し、人的資本経営を株主価値に直結させる仕組みを提供します。JPRによる分析では、PBRとROIC/WACCには高い相関関係があり、高付加価値タスクへの時間配分がその因果を支えています。このことからも、明確な道筋を経営者に示し、現場にも納得感のある経営手法を提供します。