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キューアンドエーが東北大学と協力し量子アニーリング技術を導入

キューアンドエー株式会社は、このたび国立大学法人の東北大学と共同で、量子アニーリング技術を活用した人材採用に関する研究に取り組むことを発表しました。このプロジェクトは、採用活動を効率的に進めるための新たな手法を模索するもので、特に地域企業の人材確保を支援することを目的としています。

研究の背景と目的

宮城県仙台市を拠点に、コンタクトセンター事業を展開するキューアンドエーは、地域社会の様々な課題解決に取り組んできました。今回の共同研究は、東北大学で行われた産学連携の講義「実践的量子ソリューション創出論」を契機として実現したものです。この新しい試みにより、地域企業が直面する人材採用の課題に、次世代の技術を活用した解決策を提供することを目指します。

研究の内容

この共同研究では、以下のような具体的な取り組みが行われます。

• - 採用活動における組み合わせ最適化: 量子アニーリング技術を用いて、採用に関する決定を最適化します。
• - 新卒・中途採用拡大: 新卒だけでなく中途採用も視野に入れ、即戦力となる人材の発掘を支援します。
• - 長期的な活躍を考慮: 入社後の活躍や定着についても考慮し、将来性のある人材を見出します。

キューアンドエーは、モデルケースを創出することで、地域における産学連携の新たな形を構築し、持続的な成長と地域活性化を目指します。今後も、ICTの知見を生かし、デジタル社会における新しい価値の提供に取り組み続ける所存です。

研究の概要

• - 研究テーマ: 量子アニーリングを用いた採用指標の推定・評価
• - 研究目的: 採用側と応募側のニーズを徹底的に考慮した採用活動の実現
• - 研究体制: 研究者としての東北大学大関研究室が量子アニーリングを活用し、主にデータや情報提供を行なうのがキューアンドエー
• - 研究期間: 2025年12月から2026年3月末までの予定

この共同研究によって、地域企業が抱える人材確保の課題が、今後どのように変化していくのか大いに注目です。

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