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世代別サラリーマンの意識と行動に関する調査

損保ジャパン・ディー・アイ・ワイ生命保険株式会社が実施した「世代別サラリーマンの意識と行動に関する調査」が注目を集めています。調査は首都圏で働くベテランサラリーマン（入社15年以上で既婚者）300名、若手サラリーマン（入社3年以内の独身者）300名の計600名を対象に行われ、2010年3月13日から15日までの期間にインターネットを通じて回答が得られました。

早く帰るための工夫

調査によれば、働き方の工夫についてベテランサラリーマンは56.3%が早く帰るために何かしらの工夫をしていると答えました。一方、若手サラリーマンは46.0%が同様の工夫を行っています。ベテランは「組織運営」を通じて時間短縮を図る傾向がありましたが、若手は「IT技術やツールを活用」したり「休憩時間を削る」ことで早帰りを目指しています。

また、通勤電車での行動にも世代間の違いが見られ、ベテランは「雑誌を読む」ことが多いのに対し、若手は「音楽を聴く」ことが多いという結果が出ました。これからの働き方において、世代ごとの特性やニーズの違いを理解することは非常に重要です。

家計の実権と管理

次に、家計に関する意識について考えてみると、ベテランサラリーマンの48%が「自分が家計の実権を握っている」と答えています。さらに、ベテランの10.3%が家計簿を自分でつけており、若手は37.7%と、若手がより積極的に家計簿を管理していることが明らかになりました。両世代とも、家計簿にはパソコン用のソフトやWeb上のツールを活用することが多いと答えています。

DIYの取り組み

DIYについても興味深い結果が得られました。ベテランサラリーマンが過去に行ったDIYのトップは「家具の組立て」や「引越し」であり、その実績は74.7%と高い数字を示しています。一方、若手サラリーマンはこの数字が54.3%となっています。今後やりたいDIYとしては、ベテランが「家庭菜園や貸し農園での食物栽培」に興味を持つ一方で、若手は「ダイレクト生保やネット生保への加入」に関心を示しています。

おわりに

この調査から、ベテランと若手サラリーマンの意識や行動における違いがはっきりと浮かび上がってきました。両世代の働き方、家計管理、DIYへの取り組みは異なり、それぞれのライフスタイルや価値観が反映されています。今後の企業の政策や働き方改善において、こうした世代の違いを理解し、いかに活かしていくかがカギとなるでしょう。

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