AI時代の人事戦略を探る「AI×HR Conference 2026」開催決定

AI×HR Conference 2026の開催概要

2026年1月28日（水）に、株式会社RYOMAが主催する「AI×HR Conference 2026」がオンラインで開催されます。このカンファレンスのメインテーマは「停滞か、ブレイクか」。

AI技術の進展に伴い、人事領域も変革が求められる時代に突入しました。採用や育成、評価、定着といった課題に直面している企業は、今、このタイミングで新しい戦略を検討する必要があります。今回は、全12セッションを通じて、AI時代における人的資本経営の意思決定と実装について、深く掘り下げる機会を提供します。

参加費は無料、事前登録が必要

本カンファレンスへの参加は無料ですが、事前登録が必要です。事前に登録した方には、アーカイブ動画が送付される特典も用意されています。興味のある方は、以下のURLからお申し込みください。

申し込み・詳細はこちら

課題の複雑化とAIの役割

最近の人事施策では、採用難や早期離職といった課題が増加傾向にあります。そこでAIやデータ活用が重要になってくるのですが、実際にどのように人事の業務に組み込むかは容易ではありません。参加者は、AIを活用しながら戦略を明確にし、自社の人的資本を最大限に活かす方法を学ぶことが目的です。

得られる知見

カンファレンスでは、数々の業界の専門家によるセッションが行われます。得られる知見は多岐にわたり、具体的には:

- AIを前提とした採用から定着までの全体設計
- 業務の分担やオペレーション設計
- 意思決定における精度や公平性の論点整理
- 社内での合意形成に役立つ言語化方法
- 直ちに実行可能な具体的アクション

特に基調講演や特別講演では、AIがどのようにHRの戦略を変革するのか、その未来像を描いていきます。今回の講演者には、ルーセントドアーズの黒田真行氏や、We Are The Peopleの安田雅彦氏など、著名な専門家が登壇します。

セッション概要

セッションは様々なテーマに分かれており、以下のような内容が予定されています。
1. AI×HRの未来像
2. 感情知性と採用の変革
3. 母集団形成の最新戦略
4. AIの業務分担
5. 採用広報の新常識
6. 早期離職を防ぐ仕組み化 など多彩。

この機会にぜひ、最新のHR戦略とAI活用のノウハウを身に付け、自社の人事施策に活かしていただきたいと思います。