日本初！元Jリーガーが提案する企業向け自炊プログラム

近年、日本の多くの企業が直面する問題の一つに、従業員の幸福度が低いことがあります。この現状を受け、東京都の株式会社Special oneは人気インフルエンサーの小泉勇人氏とタッグを組み、従業員の幸福度向上に特化した自炊研修プログラム「Cook de ウェルビーイング」を9月12日にリリースしました。この新しいプログラムは、企業が持続可能な経営を追求するための手段として注目されています。

日本の幸福度の現状

国連の調査によれば、日本の幸福度は143カ国中51位と、G7諸国の中で最下位です。このことから、GDP世界4位の日本が幸福度では遅れをとっているという逆説的な現実が浮き彫りになっています。また、世界全体で幸福度が低下していることも問題視されています。これらの事実は、日本の企業が直面している「ヒト」に関する多くの課題と密接に関連しています。

企業が抱える課題

日本の企業は少子高齢化の影響を受け、人材不足や採用コストの増加に悩まされています。さらに、働き方の多様化により、従業員が定着せず、持続的な成長を阻害する要因となっています。個々の生産性もばらつきがあり、コミュニケーションコストが増加しています。こうした課題を解決するためには、従業員の幸福度を向上させることが重要とされています。特に、ウェルビーイングを追求する動きは、アメリカを皮切りに世界中で広がっており、もはや企業の成長に欠かせない要素となっています。

「Cook de ウェルビーイング」プログラムの概要

このプログラムは、従業員の幸福度を高めることに焦点を当てています。初めて自炊に触れる人でも参加しやすいカリキュラムが用意されており、以下のような内容で構成されています。

1. 基本的な講義：幸福になるために必要な要素についての教育
2. 体験型の料理セッション：自炊のポジティブな影響を実践しながら学ぶ
3. アクション促進の仕掛け：参加者同士で自炊した料理を共有し、小泉氏からのフィードバックを受ける
4. ゲーミフィケーション要素：企業対抗戦やトロフィー授与を通じて、楽しみながら学ぶ機会を提供

これらを通じて、参加者は自炊の効果を実際に体験し、幸福度を高めることが期待されています。

自炊によるウェルビーイング効果

自炊には、心の平穏やストレス軽減、社会的つながりの強化といったウェルビーイング効果があります。実際に、自炊を通じて65.1%の人が心の平穏を得ているというデータもあります。また、家族や友人への料理は、愛情表現としても機能し、社会とのつながりを深めることにもつながります。

CSR活動への寄与

自炊プログラムは、企業のCSR活動にも有効です。持続可能な企業としてのイメージを高めることは、顧客や投資家だけでなく、採用競争力にも寄与します。小泉氏のような影響力のあるインフルエンサーと連携することで、企業のブランドイメージも向上することでしょう。

将来への展望

「Cook de ウェルビーイング」は、幸福度を高める一つの手段であり、今後も企業との協力を通じて、より多くの従業員や組織にこのプログラムを広めていく考えです。ウェルビーイングに関する実績やエビデンスをもとに、企業の持続的な発展を支援していきます。

最後に

多くの人々が自炊を通じて、より健康で幸せな生活を送れるようサポートしていくことが、今後の目標です。従業員の幸福度向上は、生産性や企業の持続性にとって最も重要な課題の一つです。このプログラムが、企業とその従業員に新たな幸福をもたらすことを期待しています。

詳細およびお問い合わせは、こちらを参照してください：お問い合わせページ。