Z世代が選ぶ『ホワイト企業アワード』の受賞企業を大発表！

第12回ホワイト企業アワードの受賞企業を発表！

一般財団法人日本次世代企業普及機構（以下、ホワイト財団）は、注目を集める企業の魅力を評価する『第12回ホワイト企業アワード』の受賞企業を発表しました。このアワードでは、Z世代学生の視点から「この会社で働きたい」と感じる企業が選ばれる特徴があります。審査には近畿大学経営学部の學生が参加し、彼らの意見が企業評価に活かされています。

就職先選びの新たな基準

近年の調査からは、学生たちが就職先を選ぶ際に企業の理念や雰囲気を重視していることが明らかとなっています。これは、従来の給与や待遇に加えて、より「共感」や「成長環境」など、深い視点を求める傾向を示しています。このような流れを受け、学生審査部門では以下の基準から企業が評価されました。

- 共感できる企業理念
- 働く人の魅力と誠実さ
- 若手が成長できる環境
- 社会への貢献性

これらの基準をもとに、Z世代が自身のキャリアを託せる企業が選ばれています。

特別基調講演

2025年12月4日（木）に東京・九段会館で行われる表彰式では、特別基調講演が行われ、一流企業の人材戦略について話されます。ここでは、業界の最前線で活躍する企業がどのように人材を惹きつけ、育成しているかを学ぶことができます。

登壇企業（予定）

- パナソニックコネクト株式会社：激変するビジネス環境に対応した最新の人材戦略
- 株式会社リソースクリエイション：SNSを駆使したZ世代に響く採用広報の実践

これらの講演は、現在の雇用市場を理解するための重要な情報となるでしょう。

受賞企業の発表

厳正な選考を経て、2社が受賞しました。それぞれの授賞理由は以下の通りです。

株式会社ＨＥＳ

新しい働き方を提案するフルフレックスタイム制や、奨学金返還支援制度など、若手社員が働きやすい環境を整備しています。業務効率を高めるための配慮も見られ、社員の成長を支える多様な支援策が評価されました。特に教育やキャリア形成に対する真摯な態度が彼らの魅力です。

株式会社ニトリホールディングス

社員一人ひとりの成長と働きやすさを両立する制度が整備され、個別のキャリア支援にも力を入れています。評価制度の透明性や柔軟な働き方を促す取り組みが評価され、社員のモチベーション向上にも寄与しています。特に経営層との対話の機会があることで、社内の透明性が高まっている点が印象的です。

まとめ

Z世代が自信を持って「この会社で働きたい」と思える企業の在り方は、今後の雇用市場を大きく変える可能性を秘めています。ホワイト企業アワードの受賞企業は、その先進的取り組みとして、多くの企業に影響を与えることでしょう。今回の表彰式は、企業の求心力を高めると同時に、学生にとっても理想の働き方を見つける機会となることが期待されます。

このような取り組みが今後も続けられることで、次世代の企業文化がより良いものへと進化していくことを願っています。