シニア求人の平均年収733万円！転職市場の新しいトレンド

シニア求人市場の新しい潮流

株式会社MS-Japanが発表した「シニアの転職市場レポート2024（管理部門・士業）」によると、シニア向け求人の平均年収は733万円に達しています。この結果は、2023年1月から12月までに同社が提供した人材紹介サービス「MS Agent」に登録されたデータを基に算出されたものです。特に、シニア層の求職者にとって魅力的な職業選択肢が広がっていることが分かります。

シニア求人の年収動向

調査結果によると、シニア向け求人での年収の中央値は733万円であり、その内訳を見てみると「600～799万円」の求人が最も多く、全体の34.6%を占めています。高年収を希望するシニア層にとって、特に標準的な年収水準が維持されていることが印象的です。

求人職種のトレンド

次に、求人が最も多かった職種は「経理・財務」であり、全体の38.7%を占めています。これに人事・総務が続き、こちらは21.7%となっています。合わせて、両職種でシニア向け求人の約6割を占めていることが分かります。シニア層がこれらの職種に求められているのは、その豊富な経験とマネジメント能力が考慮されているからでしょう。

マネジメント業務の増加

さらに、調査からはシニア向け求人の約70%がマネジメント業務を含んでいるという結果が出ています。これは、シニア層の豊富なビジネス経験を必要とする企業が多いことを示唆しており、シニア向けのキャリアパスが確立されつつあることを意味しています。

シニア求人の可能性

今後もシニア向けの求人市場はますます拡大していくことが予想されます。企業が生産性を高め、維持するためには、経験豊富なシニア層の戦力を如何に活かしていくかが鍵となります。

MS-Japanでは、シニア層の求人を豊富に取り扱っており、特に管理部門や士業に特化した転職サービス「MS Career」を展開しています。これを利用することで、シニア求職者は自分に適切な職場を見つけやすくなります。

参考情報

本調査結果の詳細は、MS-Japanの公式サイトで確認することができます。シニア層が自身のキャリアを再構築するために必要な情報が多数揃っており、今後の転職活動に非常に役立つはずです。具体的な求人情報や、キャリアに関する最新の動向についても随時情報が公開されています。この機会にぜひ一度訪れてみてください。

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