2025年の最低賃金に関する調査結果：現状と課題が浮き彫りに

2025年の最低賃金調査：賃金の現状と課題

マイナビが発表した「最低賃金に関する調査レポート（2025年）」では、日本の最低賃金の実態とアルバイト市場の現状が詳しく分析されています。この調査からは、最低賃金に対する意識や地域間の格差、企業の負担感が明らかになり、多くの人々が抱える仕事や生活に対する期待と現実の乖離が浮き彫りになっています。

調査概要

この調査は、全国の15歳から69歳の男女を対象にアルバイト就業者とアルバイトを雇用する企業の採用担当者を対象に実施されました。調査期間は2025年9月1日から9月8日まで行われ、全国的な意見が集約されています。

社会が求める理想の最低賃金

まず、アルバイト就業者たちが理想とする全国平均の最低賃金は1,200円であり、現在の時給（約1,166円）との乖離は34円にも及びます。特に、理想的な時給として1,327円を挙げた回答者も多く、現実とのギャップが161円に達しています。この数値は、アルバイトをしながら生活している人々の期待感を反映しています。

地域格差への意識

また、調査結果の中で特筆すべきは、71%を超える人々が「地域格差を感じている」と回答していることです。特に東北や九州ではこの感覚が強く、アルバイトをする際には「時給が高い近隣地域」で働くことを望む声が高まり、実際に越境して働いた経験がある人は17.9%に達します。このことは、実際の賃金の高さを求めて越境アルバイトを選択する人々が多く存在することを示しています。

2025年最低賃金改定に対する期待

一方、2025年度の最低賃金改定に対する期待感は非常に低いこともわかりました。66.2%のアルバイト就業者が自分が希望する時給になることに「期待できない」と回答し、私生活や仕事の向上も期待できないという声が多くを占めています。このことから、賃金改定の現実が個人の生活にどのように影響するのか、多くの人々が懐疑的であることが明らかになりました。

企業の立場

さらに、アルバイトを雇用する企業の採用担当者においても、適正だと思う最低賃金の全国平均額は1,117円で、2025年度の最低賃金を下回っている結果となりました。76%の企業が次年度の最低賃金改定が「負担になる」と感じており、小売業や飲食業など特に影響を受けやすい業種に属している企業が多い傾向です。

課題と期待のギャップ

この調査結果から浮き彫りになるのは、私たちの求める賃金水準と企業側が考える賃金水準との間に存在する大きな隔たりです。アルバイト就業者の理想や期待は高まる一方で、企業側の負担感は増しており、両者のギャップが今後どのように解消されていくのかは注目されます。特に中小企業が今回の改定にどう対処していくのかが、今後の労働市場における重要な焦点となるでしょう。

結論

マイナビの「最低賃金に関する調査レポート（2025年）」を通じて、私たちの生活や労働環境における最低賃金の重要性が改めて認識されることとなりました。最低賃金の改定は重要なテーマであり、今後も社会全体で議論が続くことが期待されます。各の地域や業種において働く人々がより良い条件で生活できるように、企業や政府は適切な方策を講じていく必要があります。