新たな時代のコーチング「第3世代コーチング」とは？

新たなコーチングの潮流「第3世代コーチング」

株式会社co-neが運営するICF認定のオンラインコーチングスクール、CAM Japanでは、2026年1月31日から新しいクラス「チームコーチング」を開講します。このクラスは、組織やグループの変革を促進するための特別なプログラムであり、受講申し込みは2026年1月24日まで受け付けています。

第3世代コーチングへのアプローチ

CAM Japanのプログラムは、模範が存在しない現代において、参加者が自らの内面に追求をし、持続可能な答を見出す力を養うことを目指しています。新たな時代には、個々のニーズに応じた「第3世代コーチング」が求められ、その核心には協働と共創の力が存在します。このプログラムを通じて、受講生はこのアプローチを実際に応用できる能力を身につけることができます。

なぜ今、第3世代コーチングが注目されるのか

人生100年時代と言われる現代では、キャリアや生き方において持続可能な解決策が減っています。そのため、「問いかけ」と「共創」を通じた自己発見の機会がますます重要になっています。従来のメンタリングやティーチングから、共に成長し合う関係性を築く新たなコーチング的アプローチが必要とされています。

第3世代コーチングとその特徴

「第3世代コーチング」は、デンマークの研究者ラインハルト・ステルター氏が提唱しました。従来のコーチングが「目標達成」と「問題解決」に重きを置くのに対し、この新しいアプローチは価値観やアイデンティティに焦点を当てた対話の手法を取り入れています。

ICF認定校もこの新しいアプローチに注目し、具体的な指針やモデルを発表しています。CAM Japanの「チームコーチング」は、この流れを受けて実践可能な内容を提供します。