サイバーセキュリティの転職市場、2025年の最新動向とは何か

サイバーセキュリティ転職市場の最新動向

2024年の求人数の急増と背景

2024年のサイバーセキュリティ市場は、コロナ禍を経て求人数が急激に増加しています。株式会社コトラによる分析によれば、特に年収1,000万円以上のハイクラス求人の堅調な成長が続いていることがわかります。さらに、年収1,000万円未満のミドルクラスまでの求人も増加し、転職市場全体が活性化しています。この背景には、企業がサイバー攻撃に対してますます敏感になり、セキュリティ対応に積極的になる必要性があるためです。

中小企業向けのビジネスの台頭

サイバー攻撃の脅威が高まる中、これまでセキュリティに投資してこなかった中小企業も、停止するわけにはいかない現状に直面しています。その結果、コンサルティングファームはこれらの企業に対するサービスを強化しており、新たな事業機会が生まれる環境が整っています。デジタル技術が進む中、企業のセキュリティアプローチも進化する必要が出てきています。

業界別の求人数増の傾向

特にSIerや事業会社での求人が目立っており、金融機関やコンサルティングファームでも引き続き求人が増加しています。特に金融業界では、大手銀行などがセキュリティ担当チームを細分化し、専門性を持った人材を求めています。このように、より専門的な役割を持つ求人の需要が高まり、各企業にとっても人材の採用が難しくなってきているのが現状です。

企業の採用戦略の変化

求人票も変化してきており、経験者採用から意欲的なポテンシャル採用へとシフトしています。これにより、セキュリティ領域に興味を持つ人にとっては良いチャンスが広がります。また、多くの企業が「IT経験がありながらセキュリティに熱意を持つ人材を求めている」とのことで、人材の幅が広がっています。

コンサルティングファームの動向

コンサルティングファームは、クライアントのニーズに合わせたサービスを提供する必要が増してきています。特に中堅企業にとっては、予算に限りがあるため、ニーズのあるサービスを飲み込む形でコンサルティングビジネスが進化していると言えます。各社の戦略は多様で、ガバナンス側に特化した高単価プロジェクトや、比較的低単価のパッケージメニューを提供するなど工夫を凝らしています。