KAKEAIが提供する新たな1on1トレーニングの全貌とは？

株式会社KAKEAIは、1on1ミーティングを含むコミュニケーションの質を高めるためのトレーニングを開始しました。このトレーニングは、「現場で機能する」という特徴を持ち、メンバー、マネジャー、経営層のそれぞれの役割に応じたプログラムで構成されています。ここでは、その背景や具体的な内容について詳しくご紹介します。

背景

KAKEAIは、1on1ツールの導入を通じて、現場の状況を把握し、多くの企業で「制度はあるのに機能しない」という課題が浮き彫りになりました。多忙な現場では、1on1の時間が形式的なものになり、本来の目的が果たせないことが多いです。このような課題の原因は、組織文化や現場のニーズに合った対話の設計が不足していることにあると考えられています。

テクニカルなスキルや制度の整備だけでは、持続可能な成果を上げることは難しいでしょう。KAKEAIは、実になぜ対話が機能するのかを追求し、行動と信頼関係を変えるためのトレーニングに進化させました。

KAKEAIトレーニングの特徴

KAKEAIの1on1トレーニングは、過去10万組織以上で270万回を超える1on1データや、それぞれの立場から得られた知識をもとに設計されています。以下はトレーニングの特徴です。

1. アプローチの三者構成

メンバー、マネジャー、経営層のそれぞれに必要な視点を提供し、役職に関係なく共通の言語と行動型を育てます。これにより、現場での実施が容易になります。

2. 具体性と再現性

実践的なスキルや問いかけが用意されており、受講後すぐに1on1で実践できる内容になっています。理解だけでなく、「理解」「体感」「行動」を結びつけ、定着させることを重視しています。

3. 時間効率の良さ

トレーニングは2時間で完結する短時間プログラムで、忙しい現場でも取り入れやすい設計になっています。

4. カスタマイズ性

企業特有の課題に合わせて内容をカスタマイズするため、導入から実施までの約1〜1.5ヶ月でプログラムが進められます。

具体的なプログラム内容

KAKEAIトレーニングには、メンバー、マネージャー、そして経営層向けのプログラムが用意されています。

メンバー向けプログラム

- 1on1活用セミナー：自分の成長を引き出すための方法を実践的に学ぶ。
- コミュニケーションスキル強化プログラム：信頼関係を築くためのスキルを学ぶ。

マネジャー向けプログラム

- 1on1強化プログラム：目的設定やテーマの設計を習得。
- 部下との進捗管理の対話法：部下の考えを引き出しながら成果を上げる方法を学ぶ。

経営層向けプログラム

- 育成構造の設計：組織成果と人材育成を両立させる必要性について学ぶ。

まとめ

KAKEAIが提供する1on1・コミュニケーションの質向上トレーニングは、現場の課題を解決するための有効な手段です。実践を通じて得た知識を基に、各組織に適した形でコミュニケーションを促進することで、より有意義な対話が生まれるでしょう。

詳しいプログラム内容については、こちらのリンクからご確認ください。さらに、KAKEAIトレーニングの資料をダウンロードすることもできますので、興味のある方はぜひチェックしてみてください。