「午後の紅茶」が三菱地所の働き方改革を後押し！オフィスでの生産性向上を目指す取り組み

午後の紅茶が三菱地所の働き方改革をサポート

近年、企業は業務の効率化や社員の健康維持に取り組むようになっていますが、キリンの「午後の紅茶」がこの流れに一役買っています。2019年3月より、三菱地所株式会社は「オフィス飲料としての紅茶」の利点に関する調査を開始しました。この取り組みでは、社員が日常業務中に「午後の紅茶おいしい無糖」を飲用した際の健康面や生産性への影響について検証が行われます。

この施策は、ただの飲み物提供に留まらず、社員が常に飲用した場合と、その習慣がない場合の生産性の違いを科学的に解明するという目的があります。三菱地所では、さまざまな施策を通じて生産性の向上を図っており、その一環としてこの調査が行われることになりました。

複数名の社員を対象にした検証

三菱地所は、社員の健康維持や業務生産性を高めることを目的に、紅茶をオフィスで取り入れることがどう影響するかを分析します。具体的には、一定の期間内に、社員の飲用状況を見ながら紅茶を自由に選べるようにし、その資料を基に生産性の差異を明らかにします。実験は複数名の社員を対象に行われ、飲用時と飲用しない時のパフォーマンスを比較するのです。

この取り組みは、健康的な飲料である「午後の紅茶」を提供することで、より良い労働環境を実現するための新しい発見が期待されています。具体的には、社員一人ひとりがどのようにして自身の仕事に取り組むか、そしてその結果としての生産性がどのように変化するかを観察することになります。

「午後の紅茶」について

「午後の紅茶」は、1986年の発売から日本の紅茶市場を牽引し続けており、特に「午後のひとときを楽しむ」というコンセプトは、多くの日本人に親しまれています。このブランドが提供する「おいしい無糖」は、すでに多くのファンを持ち、健康志向の高い人々にも人気です。特に2016年からは年5,000万ケース以上を販売しており、その人気の高さが伺えます。

このように、キリンの午後の紅茶は、ただの飲料ではなく、企業の働き方や社員の健康においても重要な役割を果たしています。今後、このような取り組みが他の企業にも広がり、より健康で効率的な働き方が普及することが期待されます。こうした活動は、企業文化や働き方を見直す良い機会であるといえるでしょう。