SmartHRとの連携による人事業務の自動化と効率化の進展

SmartHRとのシームレスな連携で人事業務を効率化

近年、企業のデジタル化が進む中で、人事業務の効率化が求められています。株式会社メタップスホールディングスは、その答えとして「mfloow」と「SmartHR」の連携強化を発表しました。この新たな協業により、企業における従業員管理がさらにスムーズで効率的になることが期待されています。

mfloowとは？

「mfloow」は、従業員のライフサイクルに関わる申請手続きを一元管理できるツールです。入社、退社、異動、産休・育休など、従業員の様々なライフサイクルにおいて発生する業務を、手間いらずで行えるように設計されています。

特に、「mfloow」を導入することで、企業内でのタスクの多くが消え、担当者は情報管理にかかる負担から解放されます。手作業による二重入力や確認作業が不要となり、業務の正確性と迅速な処理が両立します。

SmartHRとの連携でのメリット

運用面では、「mfloow」が「SmartHR」と連携することにより、従業員情報の管理が大幅に簡素化されます。例えば、新規入社者の情報を「SmartHR」に登録すると、即座に「mfloow」にもその情報が転送されるため、手動での入力は不要になり、常に最新のデータを元に業務が進行します。これにより、情報の整合性が保たれ、誤入力や更新漏れのリスクも軽減されます。

具体的には、以下のような項目が自動で連携されます：

- 従業員の氏名（姓、名、戸籍上の性別）
- メールアドレス
- 社員番号
- 在籍情報
- 入社日および退職日

このシームレスなデータ連携がもたらす効果は、業務の効率化だけでなく、人的負担の軽減やタスクの可視化も実現します。

「SmartHR Plus」とは？

「SmartHR Plus」は、「SmartHR」と連携可能な外部アプリを紹介する公式アプリストアです。このアプリストアを通じて、ユーザーは必要な外部サービスを見つけやすく、スムーズな導入が可能になります。このように、規模の大小に関係なく、企業は自社のニーズに最適なサービスを選べる環境が整っています。

「SmartHR Plus」には、さまざまなアプリケーションが掲載されており、それぞれの企業が自身の業務に合ったツールを見つけやすくなっています。

行政業務の未来

今後、業務のデジタル化が進む中で、企業は競争力をシフトチェンジしなければなりません。多様なクラウドサービスを組み合わせて効率化を図るためには、こうしたツールの導入が不可欠です。業務のデジタル化にはリスクも伴いますが、正しいツールを使用すれば、その不安も大きく軽減されます。メタップスホールディングスは、これからも企業のDX支援に注力し、効率化に寄与するソリューションを提供していくことでしょう。

詳細情報は、mfloowの公式サイトでご確認いただけます。