企業の1on1ミーティングを変革するAIセルフ・コーチング研修の詳細

企業の1on1ミーティングを変革するAIセルフ・コーチング研修

合同会社Coaching4Uが新たに提供を始めた「AIセルフ・コーチング研修」は、これまでに数万名、数百社にわたって培ったセルフ・コーチングの知見をもとに、企業向けに特化した内容を展開しています。この取り組みは、1on1ミーティングの形骸化や業務報告の形式に対する革新を目指し、「人の主体性（セルフ・コーチング力）」を育成することを中心に据えています。

1on1ミーティングの現状

近年、多くの企業で1on1ミーティングが導入されていますが、現場では依然としていくつかの課題が浮き彫りになっています。一例として、次のような状況が報告されています。

- 本音が出にくく、忖度が生じる場面
- 上司のスキルに依存し、ミーティングの内容が一様でない
- 業務報告や進捗確認に終始することが多い

このような問題を解消するため、多くの企業がAIを活用した1on1の支援サービスを模索しており、その中でCoaching4Uの新しい研修が注目を集めています。AIを活用することで、個々の内省力を高め、成長の手助けができるのではないかと期待が寄せられています。

AIセルフ・コーチング研修の背景

Coaching4Uはこれまで企業向けにコンサルティングやコーチング研修を行い、大勢の人材育成と組織開発に貢献してきました。代表の渡邊佑はAIセルフ・コーチングに関する書籍も出版しており、その反響から企業のニーズを受けて新たな研修プログラムを構築しました。

研修の特徴

1. 主体性を育てる設計

研修では、AIに答えを求めるのではなく、参加者自身が考え、振り返り、アクションを選ぶ力を重要視しています。これにより、本当の意味での自己成長が促されます。

2. マインドの理解からスタート

なぜ人は「変わりたい」と思っても変われないのか、なぜ「問い」が思考や行動を変えるのかといった心理的メカニズムを理解することから始まります。

3. AIを思考の相棒として

参加者は自分専用のオリジナルAIコーチを設計し、1on1の前後での思考整理や振り返りに利用します。

4. 研修の実践と定着

研修で学んだ内容を実際の1on1や日常業務に適用することで、自律的に考える力を持ち続ける状態を目指します。

研修の構成

このプログラムは3日間の標準モデルで行われます。具体的な内容は以下の通りです：

- 1日目：導入・理論としてAI時代に求められる自律性やマインドの理解を深めます。
- 2日目：オリジナルAIコーチを作成し、実際にAIセルフ・コーチングを実践します。
- 3日目：成果を共有し、実際の業務に落とし込む作業を行います。

企業のニーズに応じて日程や内容のカスタマイズも可能です。

代表のコメント

渡邊佑は「主体性がなければ、どんな制度やツールも形骸化してしまう」という現状を数多く見てきたと語ります。AIを使うことで、逆に自分の思考力が鈍る危険性もありますが、主体性を育むための手段としてAIを活用する考え方を企業に実装することがこの研修の目的です。

この新たな取り組みが企業の成長や個々の成長に寄与することを期待しています。詳細はこちらから確認できます。