職場の生産性向上を目指す新eラーニングコース『健康経営17 頭痛の種類と対策』

日本能率協会マネジメントセンターが提供する新eラーニングコース

2024年8月30日より、株式会社日本能率協会マネジメントセンター（JMAM）が新しいeラーニングコース『健康経営17、セルフチェック17 頭痛の種類と対策』を開講します。このコースは、法人向けの教育プログラムとして設計されており、特に職場の健康を考える上で重要な頭痛についての理解を深めることを目的としています。

従業員の健康と生産性

日本では、何らかの頭痛を抱える人が約4割いると言われています。頭痛は見えにくい症状であるため、周囲の理解を得ることが難しい場合も多く、特に職場においては、頭痛を抱えた従業員が無理をして働くことがしばしば見受けられます。その結果、集中力や注意力が低下し、生産性にも悪影響を及ぼすことが懸念されています。

このコースでは、片頭痛や緊張型頭痛、群発性頭痛などの一次性頭痛、さらには薬の過剰使用や他の疾患から生じる二次性頭痛について理解を深め、実際の対策を学ぶことができます。正しい知識を身に付けることによって、従業員同士が相互に理解し合い、健全で効率的な職場環境を築くことを目指します。

コースの詳細

『健康経営17 頭痛の種類と対策』は、学習時間の目安が30分程度で、最短でも15分で学ぶことが可能です。学習内容は、以下のように構成されています。

1. 頭痛とは？その影響
2. 片頭痛の理解と対処法
3. 緊張型頭痛の理解と対処法
4. その他の疾病による頭痛
5. 頭痛の専門医への相談

受講者は、コースを終えた後にテストを受け、自らの理解度を確認することができます。また、JMAMが提供する「eラーニングライブラリ」では、多様なテーマに関する134コースを一年間通じて受講でき、いつでもどこでもアクセスできる便利さも魅力です。また、自社のコンテンツをアップロードしたり、アンケートを実施したりする機能もあり、企業の教育ニーズに応じた運用が可能です。

健康経営の重要性

健康経営は近年、企業においてますます重要なテーマとなっています。従業員の健康状態が企業全体の生産性に直結するため、効果的な施策を導入することが期待されています。このコースを通じて、法人は社員の健康に対する意識を高め、健全な企業文化を育む一助となるでしょう。

まとめ

日本能率協会マネジメントセンターが提供する『健康経営17、セルフチェック17 頭痛の種類と対策』は、従業員が健康で活力ある職場で働くためのスキルを提供します。頭痛に関する理解を深めることにより、個々のパフォーマンスを最大限に引き出し、従業員同士の理解を深める機会を提供します。ぜひこの機会にご検討ください。