保育士の働き方調査から明らかになった実態と改善への提案

近年、保育士の働き方についての関心が高まっています。愛知つのだ産業医事務所が実施した実態調査では、保育士の職業環境や心理的ストレスに関するデータが得られました。8割以上が「辞めたい」と感じたことがあると回答し、その理由には労働環境や待遇への不満が目立ちました。そこで、保育士が抱える問題点とそれへの対策について考察します。

調査の概要

愛知つのだ産業医事務所は、2024年8月に保育士を対象にした実態調査を実施しました。調査には1,019名が参加し、勤務時間や職務満足度に関する詳細なデータが収集されました。

勤務時間と職務満足度

調査によると、保育士の半数以上が「8時間～10時間未満」で働いていることが示され、14%は10時間以上の勤務を強いられています。さらに、職務満足度の結果は、65.4%の人が「満足」と感じていますが、34.6%の人々は「不満」を抱えていることがわかりました。

満足している理由としては、職場環境の快適さや福利厚生の充実、そして子どもとの関わりから来る喜びがあげられますが、不満の理由には過重労働や人間関係の悩みがあるとされています。

「辞めたい」と思う理由

調査結果では、86.5%の保育士が「辞めたい」と考えたことがあると回答し、その多くは以下の理由を挙げました：

- 労働環境の悪さ（47.7%）
- 給与や待遇への不満（47.0%）
- 人間関係の問題（45.3%）

これらの結果は、保育士たちが抱えるストレスや不満が深刻であることを示しています。

メンタルの不調と職場環境

調査において、保育士の約7割が仕事によるメンタルの不調を経験しています。大きな要因として、催失感や長時間労働が挙げられ、メンタルヘルスの問題は深刻な課題となっています。

一方で、職場に相談できる環境があると回答したのは62.1%でしたが、3割以上の保育士が相談できない環境で働いていることも明らかになりました。このような問題を解決するためには、心の健康管理体制の強化が急務です。

健康管理サポートの必要性

心身の健康管理サポート体制が整った保育園で働きたいと考える保育士は70%以上に達し、さらに、産業保健スタッフの導入を強く希望する声が8割以上存在します。

メンタルヘルスの安定や適切な健康管理を受けられることは、保育士が心配なく子どもたちと向き合える環境を作り出すために非常に重要です。具体的には、以下の点が改善されると期待されています：

- メンタルヘルスの安定
- 休職や離職の減少
- 人間関係の改善

まとめ

この調査を通じて、保育士が直面している問題は多岐にわたり、心身の健康管理体制の整備と産業保健スタッフの必要性が高まっていることが浮き彫りになりました。保育士が安心して働ける環境を整えることで、彼らの職務満足度向上や、質の高い保育が期待できるでしょう。今後も、保育士の労働環境改善に向けた継続的な取り組みが求められます。