東急不動産、WACULのカスタマイズ型DX研修で次代の人材を育成

東急不動産ホールディングス株式会社が、マーケティングDXを推進するために、自社の人材育成に力を入れています。このたび、株式会社WACULが提供するカスタマイズ型のマーケティングDX研修を導入し、社員のDXリテラシー向上に寄与しました。

DX推進の重要性

デジタルトランスフォーメーション（DX）は、企業にとって避けて通れない課題となっています。特にマーケティング分野では、デジタル技術を駆使して効率的かつ効果的に顧客にアプローチすることが求められています。しかし、実際の業務に活かすためには、単に知識を学ぶだけでは不十分です。DXを実現するためには、各部署の人材がデジタル技術を理解し、ビジネスに応用する力が必要です。

カスタマイズ性の高い研修プログラム

WACULのマーケティングDX研修は、企業の実情に応じたカスタマイズが可能な点が大きな魅力です。この研修では、単なる座学に留まらず、実際の業務に直結した内容で構成されており、参加者が真に理解し、実践できるスキルを身につけることができます。

特に、顧客調査や広告戦略、SEO対策など、さまざまなジャンルの具体的なケーススタディを通じて学ぶことで、参加者はすぐに自らの業務に活かすことができるテクニックを習得しています。これは、WACULがマッチした内容を提案できたからこそ実現した教育スタイルです。

導入の背景と期待される結果

東急不動産ホールディングスのデジタル戦略グループは、企業全体としてのDX推進人材の育成を主な使命としており、IT部門だけではなく各事業部のメンバーもデジタル知識を有することが不可欠と判断しました。研修をカスタマイズした結果、参加者からは「実務に直結した内容で非常に役立った」との声が寄せられており、参加者の満足度や理解度が非常に高いことが確認されています。

さらに、2010年からデジタルマーケティングに従事しているWACULの蓄積されたノウハウと最新技術を駆使した研修プログラムは、参加者一人ひとりが自らの成長を実感できるものとなっています。

企業のコメント

研修に参加した東急不動産ホールディングスの担当者は、実務に即した内容が非常に参考になったと述べ、「次回はさらに深堀りしたテーマでの専門的な研修を行いたい」と期待を寄せていました。また、参加者の中には、DXに対するモチベーションが高まったと感じる人も多かったようです。

今後もWACULと東急不動産ホールディングスは連携を強化し、デジタル技術を駆使した新たなビジネスモデルを構築していくことでしょう。この研修を通じ、次代のDX人材を育成し、企業としての競争力を高めることにつながると期待されています。