iYellが生んだ創業者の思考を継承するAIツールとは？

iYellが導入した新しいAIツール「Founder’s AI」とは

創業10周年を迎えたiYell株式会社は、代表取締役社長の窪田光洋氏の経営哲学を学習させた生成AIツール「Founder’s AI」の運用を開始しました。これは、グループ全体での文化浸透を目的としたもので、これまでの経験を基にした独自の価値観を、社員がいつでもどこでもアクセスできるようにする挑戦です。

背景：急成長するiYell

iYellは2016年の創業時、わずか3名のチームからスタートしましたが、現在では269名以上の規模に成長し、国内外に拠点を広げています。地域を超えた社員同士のつながりは増えているものの、創業者との物理的距離が生じ、想いを届ける機会が限られている現状を打破するために、独自の仕組みが求められました。

窪田氏と社員間のコミュニケーションを強化し、社内文化を維持・発展させることが、創業以来の理念である「応援の精神」を支えるための重要な課題となっていました。そこで、「Founder’s AI」が誕生しました。

Founder’s AIの特徴

「Founder’s AI」は、Google社のAIノートブック「NotebookLM」を活用し、iYellがこれまで蓄積してきたデータを基に構築されています。具体的には、以下のような特徴があります。

1. 思考の同期：25万字の経営哲学解説書『Founder’s Legacy』や、過去10年間にわたる社内の朝礼メッセージ、研修資料を総合的に学習し、創業者の思考を反映します。

2. カジュアルな相談窓口：経営に関する相談から、プライベートな悩みまで多岐にわたる質問に窪田氏の価値観に基づいた回答を得ることが可能で、仕事や生活に役立てられるツールとなっています。

3. 魅力的なユーザーエクスペリエンス：ユーザーが使いたくなるようなSF風のキャラクターが用意されており、社員はワクワクしながら利用できます。これにより、「アソビゴコロ」を体現し、新しい文化を育んでいくことを目指しています。

このツールは、社内データが外部で使用されないセキュリティの高い環境で運用されています。

今後の展望

今後、iYellは「Founder’s AI」の導入を通じて、社員一人ひとりが自分らしく成長できる環境を強化していきます。テクノロジーを活用し、組織がいかに拡大しても創業時の理念である「応援の精神」を薄めることなく、幸せの連鎖を広げていくことを目指しています。

この新たな一歩は、単なるツールの導入にとどまらず、未来のビジネスのあり方を示唆するものであり、今後の動向が期待されます。iYellは、テクノロジーと文化を融合させながら、さらなる成長を目指します。